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オルタナ76号(2024年3月29日発売)
¥990
※商品は、週に一回発送作業を致します。郵便局のレターパックライトで、ポストインです。お届けまでしばらくお待ち頂きますことをご了承下さい。 ※お届け先がご勤務先の場合、お名前欄かご住所欄に『社名』をご入力願います。社名がなく、宛先不明でお届けできない事がよくございます。また、マンションにお住まいの場合は建物名とお部屋番号を入力して下さい。 【76号目次】 ■第一特集: ジェンダードイノベーションーー性差を起点に社会変革 ジェンダーギャップ指数は世界125位、男女の賃金格差は21%と、ジェンダーに基づく格差は日本に依然として存在する。障がい者やLGBTQ、難民など、脆弱な立場にある人への支援も十分ではない。「ジェンダードイノベーション」はもともと性差に着目した概念だが、日本のDEI(多様性・公正性・包摂性)の欠如を解消するヒントになりそうだ。 「多次元の交差」、デザインに統合を(ロンダ・シービンガー・米スタンフォード大学教授) これまで見過ごされてきた「性の違い」に着目する研究手法「ジェンダードイノベーション(GI)」が注目されている。GIを2005年に提唱したスタンフォード大学のロンダ・シービンガ―教授は、「GIは性差だけの話ではなく、すべての人に公平性をもたらすものだ」と語る。オルタナの書面取材に答えた。 人口減少の日本、GI視点が救う(渡辺美代子・日本大学常務理事) 急速に進む少子高齢化に伴う人口減少。様々な属性や立場の人が活躍できる環境を整えなければ、持続可能な社会は実現できない。科学技術の分野でダイバーシティを推進してきた渡辺美代子・日本大学常務理事は、「人口減少が急激に進む日本だからこそ、ジェンダードイノベーション(GI)が必要だ」と語る。 LGBTQ課題はリスクも機会も(松岡宗嗣・一般社団法人fair代表理事) 2010年代半ば以降、「LGBTQ」という言葉が急激に認知されるようになり、今や大企業のうち半数程度は性的マイノリティに関して何らかの施策を行っている状況だ。LBGTQ対応は、企業にとっては機会にもリスクにもなり得るが、具体的なイノベーションにはどうつながっているのだろうか。 【米国】製品開発や政策もGI軸に見直す 米国では、「ジェンダードイノベーション(GI)」を取り入れ、製品・サービス開発や政策に反映する動きが相次ぐ。巨大IT企業のGAFAMはサービスの開発段階からこの概念を取り入れ、カリフォルニア州は玩具店に性別を問わないエリアを義務付けた。 【フィンランド】フィンランドの性差に「光と影」 ジェンダー・ギャップ指数で世界3位と男女格差が小さいフィンランド。就労率が男女ともに約70%と高く、政治参加や教育の分野でも平等度は高い。だが、その裏には女性に対する暴力の問題と、なかなか縮まらない男女間の職域分離に起因する賃金格差の問題が潜む。 【デンマーク】デンマークでは幼少期に性教育 ジェンダーの固定観念を刷り込まない教育が欧州で進む。デンマークでは、すべての小学校で子どもたちが性教育週間に参加する。性の多様性を受け入れる価値観の醸成がすべての人が「生きやすい」社会実現につながる。 【台湾】STEM女性の人材育成に躍起 OECDの2023年「社会制度・ジェンダー指数(SIGI)」で台湾がアジアトップ(世界6位)に躍り出た。男性の育休給付金申請や、女性のSTEM(科学、技術、工学、数学)人材も増加。半導体世界大手のTSMCも、STEM女性確保に力を入れる。 変わる学生服、多様性にも配慮 「カンコー学生服」ブランドを展開する菅公学生服(岡山市)は、多様な性のあり方を尊重した制服づくりに力を入れる。「詰襟(学ラン)」やセーラー服といった性差が顕著に出るものから、性自認にかかわらず誰もが「自分らしく」いられる制服へと転換。学生生活を謳歌できる環境整備を支援する。 女性視点の農機、担い手不足解消へ 農業機械メーカーの井関農機(愛媛県松山市)は、「農家を過酷な労働から解放したい」という創業精神のもと、農業現場の機械化を進めてきた。同社は10年ほど前から、女性も操作しやすいトラクタ「しろプチ」などを展開する。背景には、担い手の高齢化や不足といった日本農業の深刻さがある。 当事者との対話、社会ニーズ見出す 性差に起因する格差を世の中に問うブランドが増えてきた。課題の当事者から困りごとを聞き出し、市場ニーズの先にある「社会ニーズ」を起点に製品を企画する。社会の格差をビジネスの機会に変える。 ■トップインタビュー: 「100%再エネ化、さらにその先へ」 渡辺 潤一・セイコーエプソン常務執行役員 セイコーエプソンは2023年12月、国内製造業ではじめて全世界で使う電力を100%再生可能エネルギーに切り替えた。渡辺潤一常務は「自社の100%達成は通過点、社会へのさらなる再エネ拡大に貢献したい」と語る。 ■トップインタビュー: 「変革できないと存在価値なくなる」 福田 靖・ヤマトホールディングス執行役員 ヤマトホールディングスは、2026年度までに環境投資800億円を投じ、事業変革を目指す。長尾裕社長をはじめ、経営陣が率先して取り組む。変革に向けて陣頭指揮を執る担当役員に戦略を聞いた。 ■トップインタビュー: 「より良い環境を次の世代のために」 ジョナサン・クシュナー・日本マクドナルド執行役員 日本マクドナルドは2030年までに温室効果ガス排出量を18年比50・4%削減することを発表した。コーポレートPPAの導入やプラスチック包装材の削減など環境に配慮した多彩な施策を打つ。 ■編集長コラム「alternative eyes」: イノベーションの原点は価値の変革 オルタナ76号をお届けします。今号の第一特集は「ジェンダードイノベーション」です。「ジェンダード」は「性差に基づく」という意味で、これに「イノベーション」を組み合わせた造語です。 ■高橋さとみの切り絵ワールド─一歩ずつ 道を作っては進み、通った道を新しい道に変える 3本の瓶上で闊歩する昔見たサーカスの人 時々ふと思い出す ■世界のソーシャルビジネス [スウェーデン]北欧の森に浮かぶ「ツリーホテル」 スウェーデン北部にある人口600人ほどの小さな村ハラッズには、世界中から観光客が訪れる。目当ては、森の中にある「ツリーホテル」だ。鳥の巣やUFOを模した個性的なデザインが目を引くが、環境への影響も最小限に抑えた。 [英国]1着で7サイズ、成長する子ども服 子どもとともに「成長する子ども服」が話題だ。英国発アパレルブランド「プチ・プリ(PetitPli)」は、「長く着られる服」を目指し、1着で7サイズ分、成長する子ども服を展開する。100%リサイクル素材で、服に寿命が来ても、単繊維のためリサイクルも可能だ。日本でも2024年、期間限定で商品を体験できるポップアップイベントを開催する。 [米国]移民女性の自立、パン工場が手助け ホット・ブレッド・キッチンは、所得の低い移民女性の自立支援を行う。クッキングスキルを提供したり、フード関連ビジネスの創業支援を行ったりする。ジェンダーや人種に関わらず多様な人を受け入れるのが特徴だ。 ■第2特集: 揺れる脱炭素政策、表現の自由も問う 各国の気候変動政策が揺れている。EUや米国の規制当局は企業の温室効果ガス(GHG)排出量の開示を義務付ける方向で動くが、「開示が困難」「『表現の自由』に反する」などとして、その動きを押し戻す可能性も出てきた。一方、日本はプライム企業にGHG排出量の開示を義務化する方針だ。 第3特集: 福岡発コンポスト、フランスに挑む 生ごみを、可燃ごみとして廃棄せず、微生物の力を借りながら堆肥(コンポスト)にして循環させる取り組みが広がる。なかでも母娘3世代女性が福岡で火をつけた「LFCコンポスト」は順調にユーザー数を伸ばす。2024年から全国民に生ごみの分別回収を義務付けたフランスにも挑む。 ■オルタナティブの風(田坂広志) 左脳型人間と右脳型人間 雑誌などの特集で、しばしば、「左脳型人間は、論理的思考に優れている」「右脳型人間は、直観判断に優れている」といった言葉を目にする。 ■エゴからエコへ(田口ランディ) 「不謹慎な私」 1980年代に生きている主人公が現代にタイムスリップするドラマを観た。懐かし過ぎる。ああ、そうそう、この粗野な感じ。罵詈雑言。差別用語オンパレード、これが80年代だった。 ■ESG情報開示最前線(ESG情報開示研究会) 社長の「意志(ウィル)」が見えるか 統合報告書のトップメッセージでは、社長自身の言葉で書くことが重要です。では、社長自身の言葉で書くとはどのような意味でしょうか。 グローバルリスクにBCPで対応を 世界経済フォーラムのグローバルリスク報告書2024では、短期的には「誤報と偽情報」、長期的に「異常気象」が最も重視すべきリスクとして選定されました。 ■真のサステナビリティ投資とは(澤上篤人) 「資産運用立国」、絵に描いた餅に 新NISAが始まった。国を挙げての「貯蓄から投資へ」は、資産運用立国を目指すとする首相発言もあり、結構なことである。だが、金融界がやたら大はしゃぎしているのには思わず苦笑してしまう。 ■モビリティトピックス(島下泰久) ホンダ、26年に次世代EV販売へ/ホンダが新型FCEV、外部給電も/メルセデス・ベンツ、「全車EV」撤回へ/ポルシェ「マカン」がBEVに ■モビリティの未来(清水和夫) BEVのLCAはいばらの道 「カーボン・ニュートラリティ」や「ゼロ・カーボン社会」など、CO₂削減に向けたビジョンが各国から発出されているが、どれも抽象的な言い方なのでよく分からない。 ■農業トピックス(オルタナ編集部) 輪島の千枚田、震災復興めざす/EU農薬規制法案を取り下げ/サステナ金融大賞、水田の脱炭素に/ワタミがGHG削減「三つ星」に ■日本農業 「常識」と「非常識」の間(徳江倫明) 食料・農業・農村基本法はだれのため 農業の憲法といわれる「食料・農業・農村基本法」の改正案が2月に閣議決定され、4月ごろに国会で議論される。 ■林業トピックス(オルタナ編集部) CDP「フォレストA」に7社/アマゾンを襲う記録的干ばつ/建物の木材利用、9割が肯定的/「森林環境税」を新たに導入 ■「森を守れ」が森を殺す(田中淳夫) 「再造林」することの難しさ 林業界では、やにわに再造林が課題として上がってきた。 ■漁業トピックス(オルタナ編集部) 世界の漁業紛争40年で20倍に/MSC認証マグロの需要高まる/「再エネ×水素」、島の養殖実験進む/高校生と漁村地域再生へ ■人と魚の明日のために(井田徹治) サーモンやサワラに迫る危機 海水温度の上昇によって、魚の分布域が高緯度にシフトし、獲れる魚の種類が変わってきていることは日本を含めてさまざまな場所で指摘されている。だが、最近の評価では種の存続自体が危ぶまれる可能性まで指摘されるようになってきた。 ■フェアトレードトピックス(潮崎真惟子) 農水省、食品企業に人権ガイド/強制労働品、EUでも輸入禁止へ/欧州小売、共同で賃金保障進める ■フェアトレードシフト(潮崎真惟子) 自己認証のラベル、使用禁止へ 2月20日、EU理事会はグリーンウォッシング禁止指令案を採択した。環境に良いなどの旨を企業が訴求・表示するに際し、測定可能な目標や独立した第三者機関による定期的な検証、明確なコミットメントなどの要件を満たすことを義務付ける。 ■ファンドレイジングトピックス(宮下真美) 能登半島地震、社内募金広がる/ジェンダーレンズを通した投資とは/ワン・アジアでインパクト推進へ/教育分野への寄付拡がる ■社会イノベーションとお金の新しい関係(鵜尾雅隆) アジア系財団の成長から見える可能性 「アジアのフィランソロピーには欧米のフィランソロピーとは違う価値世界がある」。これは、昨年12月にアジア・ベンチャー・フィランソロピー・ネットワーク(AVPN)主催で東京で開催された「ソーシャル・インベストメント・フォーラム」にアジア各国から集った財団トップたちが異口同音に語ったことだ。 ■廃棄物・静脈物流トピックス(エコスタッフ・ジャパン) 太陽光パネルに追跡可能性を/浜松市が紙おむつのリサイクルへ/バイオマス灰を肥料に変える/エネオスが家庭ゴミのリサイクル ■論考・サーキュラーエコノミー(細田衛士) 公取委、ペット再生にもの申す 2023年10月、公正取引委員会がペットボトルリサイクルの在り方についての報告書を上梓した。 ■欧州CSR最前線(下田屋毅) 欧州自然再生法の意義 2024年2月27日に欧州自然再生法(Nature Restoration Law: NRL)が欧州議会の最終承認段階を通過、成立の見込みとなった。本法案は、20年5月に発表された「2030年に向けたEU生物多様性戦略」に基づき、欧州委員会が22年6月にEU議会・EU理事会に提出し、23年11月には暫定的な政治合意に達していた。 ■CSRトピックス(CSR48) サイボウズ、ITで能登半島を支援/サントリーがサステナブルアルミ缶/「SDGsアワード」に車いすアプリ/ダイソー、折り鶴をトロフィーに/「改正障害者差別解消法」が施行へ/スポーツの力を気候危機対策に/[総監督のつぶやき](CSR48・太田康子) 「気候危機の解決を世界平和に」 ■「こころざし」の譜(希代準郎) 影法師屋 知り合いに紹介してもらった店は路地の奥にひっそりとしたたたずまいを見せていた。主人はといえば髪の白い初老の男だった。 ■編集後記
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オルタナ75号(2023年12月20日発売)
¥990
※商品は、週に一回発送作業を致します。郵便局のレターパックライトで、ポストインです。お届けまでしばらくお待ち頂きますことをご了承下さい。 ※お届け先がご勤務先の場合、お名前欄かご住所欄に『社名』をご入力願います。社名がなく、宛先不明でお届けできない事がよくございます。また、マンションにお住まいの場合は建物名とお部屋番号を入力して下さい。 【75号目次】 ■第一特集: サステナ2024メガトレンド/「厳格EU」対「緩い日本」ESG路線対立 鮮明に ESG(環境・社会・ガバナンス)政策で、欧州と日本の間の「溝」が鮮明になってきた。EUはESGで域内外のリーダーシップを執ろうと、法規制を続々と打ち出す。一方、日本政府は「GX」の名のもとに、企業の自主性に任せる緩い枠組みにとどめる。日本企業はどちらに顔を向ければ良いのか。 Gウォッシュ規制、世界で監視強まる グリーンウォッシュへの規制が世界で強化されている。実体や科学的根拠に裏打ちされた合理的な理由がないにもかかわらず「サステナブル」「生分解性」「環境配慮」などを謳う。関連する訴訟も増えた。「カーボンニュートラル」についても、その中身の精査が求められる。 規制も罰則もない日本の排出量市場 世界的に見ても異質な「キャップなしトレード」型の排出量取引が日本で始まった。排出量取引制度は、取引価格を公示することで多排出企業に脱炭素化を促す施策だ。総量規制がない日本独自のやり方を専門家はどう見るか。 GHGスコープ3、悩む前に算定を ネットゼロを目指すには供給網(スコープ3)も含めた脱炭素化が欠かせない。だが、供給網の算定は正確なデータを入手できず、課題が山積みだ。国際NGO CDPの幹部は、「供給網の算定は不完全でもいい」と言い切る。 「経営」と「人材」、戦略に一貫性を 人的資本経営とは、人材を「資本」と捉え、中長期的な企業価値向上につなげる経営を指す。人的資本経営に詳しい大喜多一範氏は、「人材戦略を経営戦略に紐づけることが重要だ」と解説する。(Future Vision社長・大喜多一範) 自然資本の豊かさ、新たな成長機会に 自然資本の回復を経営戦略に組み込む企業が増えてきた。積水ハウスは生物多様性を回復する事業のあり方を探る。自然資源に依存しながら事業を展開する資生堂は、サステナ調達を強化した。 ジェンダー改革、司法が一石投じる 「LGBT理解増進法」が6月23日に公布され、同日に施行された。修正が加えられるたびに後退する法案に対し、当事者らは「差別を助長しかねない」として、強く抗議していた。一方、同性婚や性別変更のための生殖不能要件を巡り「違憲」判決を出すなど、司法が一石を投じようとしている。 国家人権機関がなぜ日本にないか 「国連ビジネスと人権の作業部会」が2023年夏に初めて公式来日し、ジャニーズ性加害問題を調査したことで、日本でも「ビジネスと人権」への関心が一気に高まった。同部会は「日本には独立した国家人権機関がないことを深く憂慮する」と指摘。24年6月に最終報告書を提出する予定だ。 ■エルコ・ファン・デル・エンデン(GRI CEO)インタビュー: サステナ開示は低コストで簡便に 各国でサステナ情報開示が義務化される中、企業側の負担も増している。今後のサステナ開示はどうなるのか。サステナ報告基準を定めるGRI(グローバル・レポーティング・イニシアティブ)のエルコ・ファン・デル・エンデンCEOに聞いた。 ■マーク・クラマー(FSG共同創業者)インタビュー: パーパス経営は行動に移してこそ 社会的使命を追求する「パーパス」(存在意義)を掲げる企業が増えている。パーパス経営の実現には、企業が社会課題を理解し、競争戦略に落とし込むことが重要だ。マイケル・ポーター教授とともにCSV(共通価値の創造)を提唱したマーク・クラマー氏は「お飾りのパーパスでは意味がない」と言い切る。 ■トップインタビュー:「自分らしさ体現し、真のリーダーへ」 ジョイ・ホー・ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング社長 LGBTQの認知が広がっているものの、当事者を取り巻く環境は厳しい。レズビアンであることを公表しているユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティングのジョイ・ホー社長は、「『自分らしく』を体現するリーダーであるためにカミングアウトを決意した」と明かす。 ■トップインタビュー:「心理的安全性もサービスの土台に」 高崎 邦子・JTB執行役員DEIB推進担当 新型コロナ禍を機に、ダイバーシティ施策を拡大したJTBは、2023年4月に、「DEIB」を掲げた。心理的安全性を指す「B(ビロンギング)」を加え、DEIB推進でサービスの質を上げる。担当役員にその戦略を聞いた。 ■トップインタビュー:「『なぜ』売るのか、モノより理念示せ」 梅田 直孝・コクヨ執行役員 コクヨは、中長期的な成長を目指すためサステナ経営に舵を切った。働き方や暮らし方に関する困り事を特定し、商品を通してその課題の解決に取り組む。「なぜ」売るのかを深堀りし、商品そのものより、企業理念や文化を押し出す。 ■編集長コラム「alternative eyes」:「子どもだまし」のGXで大丈夫か アラブ首長国連邦(UAE)のドバイで11月30日、COP28(気候変動枠組条約第28回締約国会議)が開幕しました。118カ国の首脳が「2030年までに再生可能エネルギーの発電容量を最低でも110億キロ㍗と、これまでの3倍にする」との意欲的な施策を討議し、気候変動対策の軸を「再生可能エネルギー」に置いて、脱炭素を目指す国際的な潮流を再確認しました。 ■高橋さとみの切り絵ワールドー変わらないもの 景色や手法が変わっても 大切なものの本質は古来よりあまり変わらない ■世界のソーシャルビジネス [スイス]単一素材のみで循環型バッグを アップサイクルブランドの先駆者として知られるスイス発「フライターグ」。トラックタープ(幌)やシートベルトといった廃棄素材を使ったバッグ類は日本でも人気だ。このほど単一素材のみを使用した初の循環型バックパックを開発し、2024年春にも販売する。 [ギリシャ]ギリシャに初の廃棄物ゼロの島 2022年、ギリシャのティロス島が世界初の廃棄物ゼロの島を達成した。このゼロ・ウェイストプロジェクトをティロス市政府と共に推進したのがギリシャに本社を置くポリグリーン社だ。廃棄物の分別回収の教育、定期的な資源回収、アプリでの可視化と住民へのフィードバックなどを通じて取り組みを牽引した。 [米国]コーヒーを色分け、農家の賃金保証も 米ニューヨークで弁護士が立ち上げたコーヒーショップが話題だ。コーヒー農家の8割が貧困状態であるなか、生産者への公正な賃金を保証する。支援内容ごとに色分けし、来店客に分かりやすく表示した。創業者は、「生産者を大切にするとコーヒーは美味しくなる」と話す。 ■第2特集:反ESGは一時的、リスクを直視せよ 本田桂子・コロンビア大学国際公共政策大学院客員教授 2024年に大統領選を控える米国で、ESG(環境・社会・ガバナンス)を投資手法に組み入れる動きへの反発が強まってきた。コロンビア大学でESG投資を教える本田桂子氏にESGを考慮した運用手法は受託者責任に反するか聞いた。 ■サステナブル★セレクション2023:三つ星にライオンやアシックスなど オルタナとサステナ経営協会は2023年11月24日、サステナブルな製品/サービスを推奨する「サステナブル★セレクション2023」三つ星の認定証の授与式を開いた。三つ星には、ライオンやアシックスなど8社・団体の製品を選んだ。 ■「脱炭素チャレンジカップ2023」オルタナ最優秀ストーリー賞: 佐賀県で利用進む、低コスト地中熱 佐賀県で「有明未利用熱利用促進研究会」と題したプロジェクトが進む。県内の大学や企業、金融機関など30社・団体が集まり、地中熱の実験を進める。そのうちバイオテックス(佐賀市、原田烈社長)は、地中熱交換器を「横方向」に埋没することで、コストを約3分の1減らした。 ■オルタナティブの風(田坂広志) 創発のマネジメント 教育や経営の世界では、しばしば、「管理か、自由か」という問題に直面するが、その難しさを象徴するのが、1990年代後半に注目された「創発のマネジメント」である。 ■エゴからエコへ(田口ランディ) 「若者たち」 この4月から、熱海の鍼灸学校に入学して東洋医学を学んでいる。アジア情勢を知るには「昭和史」は必須なのだが、若者はいまだそれを義務教育で学ぶ機会がないらしい。 ■ESG情報開示最前線(ESG情報開示研究会) 情報開示のメガトレンドは 国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)は2023年5月に今後2年間のアジェンダの優先度に関する意見募集を公表し、9月1日で締め切りました。 「統合報告」に起きる3つの動き ESG情報開示研究会(代表理事・研究会座長 北川哲雄)では、9月上旬に欧州を視察し、国際会計基準(IFRS)財団などを訪れました。 ■真のサステナビリティ投資とは(澤上篤人) 新NISA協奏曲に浮かれるな 国を挙げての「貯蓄から投資へ」大合唱から、首相の唱える資産運用立国ときて、いよいよ2024年からは新NISA制度が始まる。いずれも、その方向や良しだが、どこまで国民の資産形成につながるかが問われよう。とりわけ、新NISAは大きな問題をはらんでいる。 ■モビリティトピックス(島下泰久) クルマを自由な表現の「場」に/トヨタと出光、全固体電池で協働/FC大型トラック、共同研究相次ぐ/自由な移動、体重移動で ■モビリティの未来(清水和夫) 循環型モビリティに価値見出せ 「お疲れさま」という声がアチコチで聞こえた。とにかく4年ぶりのモーターショーだったので、クルマの未来がどうなるのか、多くの人が興味を示したショーだった。実は今年からは「ジャパンモビリティショー(JMS)」というコンセプトに変え、自動車産業以外の企業が参加しやすいイベントとなった。 ■農業トピックス オルタナ編集部 オーガニックビレッジ相次ぐ/輸入バイオマスが原生林減らす/農業のB面市場、規模3千億円超に/ネイチャーポジティブを投資判断に ■日本農業 「常識」と「非常識」の間(徳江倫明) 日本の有機市場、2240億円に 前回記事で、2021年の「みどりの食料システム戦略」の公表以来、さまざまな側面からのアプローチで有機農業は日本の農業の25%の成長分野になるということを述べた。それを示す新しい情報としては農林水産省が公表したオーガニックマーケットの市場規模がある。 ■林業トピックス オルタナ編集部 EU森林破壊規制まで1年/「森林と人権」ユニリーバがトップに/熊本県小国町に「森林×脱炭素」賞/キャロウェイ、大学生と森を守る ■「森を守れ」が森を殺す(田中淳夫) 花粉対策も脱炭素も行き詰まる 岸田首相が2023年5月に、花粉症対策を言い出した。そこで政府が打ち出したのは、スギ人工林を10年後に約2割減少させ、30年後に花粉の発生量を半減させること。具体的には、スギ林を毎年約7万 ヘクタール(現在は約5万ヘクタール)皆伐し、また10年後に植林するのは9割以上を無花粉・少花粉の苗木にするとしている。 ■漁業トピックス オルタナ編集部 公海を守る協定に67カ国賛同/痩せウニの再生養殖で磯焼け防ぐ/天然ブリ激増で養殖に大打撃/持続可能でアイルランド漁業が躍進 ■人と魚の明日のために(井田徹治) 「無法地帯」の船上で人権侵害 世界中の海で中国漁船による深刻な人権侵害や違法漁業が行われている実態を長期間にわたって追跡、つぶさに記録した特ダネ映像を米国の「アウトロー・オーシャン・プロジェクト」が作製、公開した。プロジェクトを主催するイアン・アービナ氏は、米ニューヨークタイムズ紙の記者時代の2015年、遠洋漁業での強制労働や奴隷労組が横行する実態に関する記事を執筆し、世界的に注目された。 ■フェアトレードトピックス(潮崎真惟子) イオントップバリュが大賞に/小中高向け認定制度、日本でも/米のラベル認知4年で2倍に ■フェアトレードシフト(潮崎真惟子) サステナが品質を高める時代に 9月、国内初となるフェアトレード認証に特化したコーヒーの品評会が都内で開催された。日本スペシャルティコーヒー協会とフェアトレード・ラベル・ジャパンの共催で行われた同品評会は、近年世界10 カ国以上で毎年開催されるフェアトレード認証コーヒー品評会「ゴールデンカップ」との連動企画だ。 ■ファンドレイジングトピックス(日本ファンドレイジング協会・宮下真美) 国内最大会議、24年3月開催へ/戦略的な資金調達でNPO後押し/資金調達者の収入、インフレ率超す/「インパクト」の拡大狙うIMMとは ■社会イノベーションとお金の新しい関係(鵜尾雅隆) 「インパクト」の次のステージは 筆者は2008年から本格的に「社会のお金の流れを変える」取り組みをはじめ、寄付や社会的投資(インパクト投資)の推進に携わってきた。23年の今、感じることは、「ついに準備が整った」という感覚だ。 ■廃棄物・静脈物流トピックス(エコスタッフ・ジャパン) 廃ボトル争奪、公取委が調査/環境省、水平リサイクルの新制度/水平リサイクル、太陽光パネルでも/水素エンジントラックが実証走行 ■論考・サーキュラーエコノミー(細田衛士) 循環経済が人と人との絆を取り戻す 経済学の始祖アダム・スミスは、経済主体の利己的な動機に基づく行動が市場を通じて人々を経済的に幸福な状態に導くことを明らかにした。他人の幸せを考えて行動するわけでもないのに、各人が自己利益を追求するだけで、社会全体の幸せがもたらされるという考え方は、資本主義を奉じる者にとって有り難い考え方だ。 ■欧州CSR最前線(下田屋毅) 食のサステナの推進者 日本サステイナブル・レストラン協会(SRAジャパン)は、3回目となる「フード・メード・グッド・ジャパン・アワーズ2023」を11月20日に開催した。これは、国内の飲食店・レストランからサステナビリティの取り組みを推進した店舗を表彰するものだ。 ■CSRトピックス(CSR48) 難民支援と企業の関係を考える/障がい者がさまざまな職種で活躍/観光庁が阿蘇の自転車ツアーを表彰/TNFDが本格的にスタート/「PRIDE指標2023」834社が認定/AOKI、スーツをシューズにリサイクル/[総監督のつぶやき](CSR48・太田康子) 「とても身近な存在だった難民」 ■「こころざし」の譜(希代準郎) カラスの神様 カウンターに一列に並ぶ黒い影。目を凝らすと何とカラスだった。六羽はいるだろうか。止まり木につかまり丸い目を細めて行儀よく寿司をつまんでいる。 ■編集後記
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【紙版】サステナ経営検定2級公式テキスト【2024年版】(2023年11月27日発売)
¥5,940
*商品は、週に一回発送作業を致します。郵便局のレターパックライトで、ポストインです。お届けまでしばらくお待ち頂きますことをご了承下さい。 ※お届け先がご勤務先の場合、お名前欄かご住所欄に『社名』をご入力願います。社名がなく、宛先不明でお届けできない事がよくございます。また、マンションにお住まいの場合は建物名とお部屋番号を入力して下さい。 株式会社オルタナは2023年11月20日、サステナ経営検定2級公式テキスト2024年版を発売しました。2024年に開催のサステナ経営検定2級試験は、このテキストから出題されます。 目次 第1章: サステナビリティ/CSRを学ぶにあたって 1-1 : なぜサステナブル経営が重要なのか 森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 1-2 : サステナ経営に求められる思考と行動 森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 1-3 : 世界のサステナビリティの流れ 大喜多 一範(株式会社Future Vision代表取締役) 1-4 : 欧州のサステナビリティ戦略 下田屋 毅(サステイナビジョン代表取締役) 1-5 : 日本のサステナビリティの流れ 大喜多 一範(株式会社Future Vision代表取締役) 1-6 : 中小企業のサステナブル経営 影山 摩子弥(横浜市立大学都市社会文化研究科教授) 1-7 : ソフトローからハードローへ 森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 1-8 : 「パーパス」(存在意義)の重要性 森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 第2章: ESGの重要イシュー(課題) 2-1 : ESG総論 荒井 勝(Federated Hermes EOS 上級顧問) 2-2 : E: 脱炭素への流れ 池原 庸介(有限責任あずさ監査法人 サステナブルバリュー統轄事業部 シニアマネジャー) 2-3 : E: サーキュラーエコノミー 三沢 行弘(公益財団法人世界自然保護基金ジャパン サーキュラー・エコノミー・マネージャー プラスチック政策マネージャー) 2-4 : E: 生物多様性/水資源の保全 足立 直樹(株式会社レスポンスアビリティ代表取締役) 2-5 : S: ビジネスと人権 佐藤 暁子(弁護士) 2-6 : S: ダイバーシティとジェンダー 薬師 実芳(認定NPO法人ReBit代表理事) 2-7 : G: コーポレートガバナンス・コード 後藤 敏彦(NPO法人 サステナビリティ日本フォーラム代表理事) 2-8: 取締役会/報酬等委員会の在り方 花井宏介(三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社コンサルティング事業本部組織人事ビジネスユニットHR第2部マネージャー) 2-9: 人的資本経営とは 大喜多 一範(株式会社Future Vision代表取締役) 2-10:ESGと金融界の動き 荒井 勝(Federated Hermes EOS 上級顧問) 2-11:留意すべきESG評価 岸上 有沙(日本サステナブル投資フォーラム理事) 第 3 章 サステナビリティ/CSRを経営に統合する 関 正雄(損保ジャパン経営企画部シニアアドバイザー) 3-1 : サステナ経営(マネジメント)の考え方 3-2 : サステナ経営の「ビジョン」「システム」「教育」 3-3 : マテリアリティの特定 3-4 : サステナ指標の設定とインパクト評価 3-5 : ダイアログとエンゲージメント 第 4 章 ステークホルダー目線の重要性 冨田 秀実(ロイドレジスタージャパン株式会社代表取締役) 4-1 : 重要なステークホルダーの視点 4-2 : サステナ経営/CSRにおけるNGO/NPOの役割 4-3 : NGO/NPOによる企業評価 4-4 : 消費者の役割/エシカル消費/サステナブル消費 4-5 : 株主・投資家としての責任 第 5 章 サステナビリティの情報開示/レポーティング 5-1 : 統合報告 関 正雄、中畑 陽一(太平洋工業株式会社 経営企画部) 5-2 : IFRSとISSB 中畑 陽一(太平洋工業株式会社 経営企画部) 5-3 : GRI 冨田 秀実(ロイドレジスタージャパン株式会社代表取締役)、中畑 陽一(太平洋工業株式会社 経営企画部) 5-4 : CSRDとESRS 中畑 陽一(太平洋工業株式会社 経営企画部) 5-5 : 統合報告書で開示すべき15の非財務情報 室井 孝之(オルタナ総研フェロー)
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【デジタル版】サステナ経営検定2級公式テキスト【2024年版】(2023年11月27日発売)
¥4,752
※2024年4月試験の出題範囲となる、サステナ経営検定2級公式テキスト【2024年版】のPDFデータ版です。2024年4月21日に実施予定の「サステナ経営検定」(サステナブル経営/CSR検定)2級試験は、このテキストから出題されます。 ご購入後に届いたデータは、すぐにダウンロードして下さい。期限はご購入から3日です。容量が大きいため、必ずパソコンへお取込み下さい。商品の性質上、お支払後のご注文キャンセルは致しかねます。ご注意下さい。 ・著作権法により、このテキストを 1.個人的な範囲を越える使用目的で複製すること。2.複製し、複数で使用・販売すること。3.ネットワーク等を通じてこのテキストに収録された内容を閲覧できる状態にすることを禁じます。 ・このテキストの社内での集団使用や複数人での使用が発覚した場合、当該企業関係者の受験資格をすべて無効とし、今後もサステナ経営検定の受験資格を無期限で停止します。 ※ダウンロードは、IPアドレスを通じて追跡しており、上記の不正使用が発覚した場合は法的手段を取らせて頂きます。 株式会社オルタナは2023年11月20日、サステナ経営検定2級公式テキスト2024年版を発売しました。2024年に開催のサステナ経営検定2級試験は、このテキストから出題されます。 目次 第1章: サステナビリティ/CSRを学ぶにあたって 1-1 : なぜサステナブル経営が重要なのか 森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 1-2 : サステナ経営に求められる思考と行動 森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 1-3 : 世界のサステナビリティの流れ 大喜多 一範(株式会社Future Vision代表取締役) 1-4 : 欧州のサステナビリティ戦略 下田屋 毅(サステイナビジョン代表取締役) 1-5 : 日本のサステナビリティの流れ 大喜多 一範(株式会社Future Vision代表取締役) 1-6 : 中小企業のサステナブル経営 影山 摩子弥(横浜市立大学都市社会文化研究科教授) 1-7 : ソフトローからハードローへ 森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 1-8 : 「パーパス」(存在意義)の重要性 森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 第2章: ESGの重要イシュー(課題) 2-1 : ESG総論 荒井 勝(Federated Hermes EOS 上級顧問) 2-2 : E: 脱炭素への流れ 池原 庸介(有限責任あずさ監査法人 サステナブルバリュー統轄事業部 シニアマネジャー) 2-3 : E: サーキュラーエコノミー 三沢 行弘(公益財団法人世界自然保護基金ジャパン サーキュラー・エコノミー・マネージャー プラスチック政策マネージャー) 2-4 : E: 生物多様性/水資源の保全 足立 直樹(株式会社レスポンスアビリティ代表取締役) 2-5 : S: ビジネスと人権 佐藤 暁子(弁護士) 2-6 : S: ダイバーシティとジェンダー 薬師 実芳(認定NPO法人ReBit代表理事) 2-7 : G: コーポレートガバナンス・コード 後藤 敏彦(NPO法人 サステナビリティ日本フォーラム代表理事) 2-8: 取締役会/報酬等委員会の在り方 花井宏介(三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社コンサルティング事業本部組織人事ビジネスユニットHR第2部マネージャー) 2-9: 人的資本経営とは 大喜多 一範(株式会社Future Vision代表取締役) 2-10:ESGと金融界の動き 荒井 勝(Federated Hermes EOS 上級顧問) 2-11:留意すべきESG評価 岸上 有沙(日本サステナブル投資フォーラム理事) 第 3 章 サステナビリティ/CSRを経営に統合する 関 正雄(損保ジャパン経営企画部シニアアドバイザー) 3-1 : サステナ経営(マネジメント)の考え方 3-2 : サステナ経営の「ビジョン」「システム」「教育」 3-3 : マテリアリティの特定 3-4 : サステナ指標の設定とインパクト評価 3-5 : ダイアログとエンゲージメント 第 4 章 ステークホルダー目線の重要性 冨田 秀実(ロイドレジスタージャパン株式会社代表取締役) 4-1 : 重要なステークホルダーの視点 4-2 : サステナ経営/CSRにおけるNGO/NPOの役割 4-3 : NGO/NPOによる企業評価 4-4 : 消費者の役割/エシカル消費/サステナブル消費 4-5 : 株主・投資家としての責任 第 5 章 サステナビリティの情報開示/レポーティング 5-1 : 統合報告 関 正雄、中畑 陽一(太平洋工業株式会社 経営企画部) 5-2 : IFRSとISSB 中畑 陽一(太平洋工業株式会社 経営企画部) 5-3 : GRI 冨田 秀実(ロイドレジスタージャパン株式会社代表取締役)、中畑 陽一(太平洋工業株式会社 経営企画部) 5-4 : CSRDとESRS 中畑 陽一(太平洋工業株式会社 経営企画部) 5-5 : 統合報告書で開示すべき15の非財務情報 室井 孝之(オルタナ総研フェロー)
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【紙版】サステナ経営検定3級公式テキスト【2024年版】(2023年11月22日発売)
¥2,200
※商品は、週に一回発送作業を致します。郵便局のスマートレターで、ポストインです。お届けまでしばらくお待ち頂きますことをご了承下さい。 ※お届け先がご勤務先の場合、お名前欄かご住所欄に『社名』をご入力願います。社名がなく、宛先不明でお届けできない事がよくございます。また、マンションにお住まいの場合は建物名とお部屋番号を入力して下さい。 ※2024年4月、10月に実施予定の「サステナ経営検定」(サステナブル経営/CSR検定)3級試験は、このテキストから出題されます。 [目 次] ▼CHAPTER 1 日本と世界におけるサステナの現況 1 サステナ経営の目的と領域――森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 2 SDGsとサステナ経営――水尾 順一(駿河台大学名誉教授) 3 世界のCSRをめぐる動きとは――下田屋 毅(サステイナビジョン代表取締役) 4 大企業と中小企業のCSR ――影山 摩子弥(横浜市立大学 都市社会文化研究科教授) COLUMN 1 伝統的な日本型CSRの精神――平田 雅彦(ユニチャーム株式会社監査役) 5 コンプライアンスの本質――田中 宏司(一般社団法人経営倫理実践研究センターシニアフェロー) 6 サステナ報告書の役割と現状――安藤 正行(株式会社クレアン総合企画グループマネージャー) 7 ISO26000とは何か――大塚 祐一(就実大学経営学部講師) 8 国連グローバル・コンパクト――後藤 敏彦(NPO法人サステナビリティ日本フォーラム代表理事) 9 ESG投資/サステナブル投資――荒井 勝(NPO法人日本サステナブル投資フォーラム(JSIF)会長) 10 地方自治体のSDGs政策――泉 貴嗣(小樽商科大学大学院商学研究科准教授) ▼CHAPTER 2 社会の中での企業の役割 1 企業と社会の関係性――鈴木 均(一般財団法人 日本民間公益活動連携機構シニア・プロジェクト・コーディネーター) 2 社会における企業の役割――冨田 秀実(ロイドレジスタージャパン株式会社代表取締役) 3 ステークホルダーとは何か――関 正雄(損保ジャパン経営企画部シニアアドバイザー) 4 企業に求められる対話力――大久保 和孝(株式会社大久保アソシエイツ代表取締役社長) 5 消費者重視経営とは何か――日和佐 信子(雪印メグミルク株式会社前社外取締役) COLUMN 2 社会から尊敬される企業とは何か―坂本 光司(人を大切にする経営学会会長) 6 トリプルボトムラインとは――本木 啓生(株式会社イースクエア代表取締役社長) 7 社会課題とSDGs――黒田 かをり(一般社団法人CSOネットワーク顧問) COLUMN 3 法とCSR――松本 恒雄(独立行政法人国民生活センター顧問) 8 企業の社会貢献と寄付――髙橋 陽子(公益社団法人日本フィランソロピー協会理事長) 9 ビジネスと人権――菱山 隆二(企業行動研究センター所長) ▼CHAPTER 3 社会や地域と共に働くということ 1 社会とつながる働き方――町井 則雄(株式会社sinKA代表取締役社長) COLUMN 4 「会社人」から「社会人」へ――鷹野 秀征(ソーシャルウィンドウ株式会社代表取締役) 2 NGO/NPOとは――田尻 佳史(特定非営利活動法人日本NPOセンター常務理事) 3 企業とNPOが協働する意義――岸田 眞代(岸田パートナーシップ研究所代表) 4 ダイバーシティなどDEI――オルタナ編集部 5 ワーク・ライフ・バランス――大西 祥世(立命館大学法学部教授) COLUMN 5 「プロボノ」とは何か――嵯峨 生馬(特定非営利活動法人サービスグラント代表理事) 6 SDGsと消費行動――葭内 ありさ(お茶の水女子大学附属高等学校教諭・同大学非常勤講師) ▼CHAPTER 4 必須キーワード 1 気候変動交渉の動き――足立 治郎(「環境・持続社会」研究センター(JACSES)事務局長) 2 生物多様性――足立 直樹(株式会社レスポンスアビリティ代表取締役) 3 世界の貧困と児童労働――岩附 由香(特定非営利活動法人ACE(エース) 代表) 4 エシカルなビジネス――細田 琢(トヨタ・コニック・プロ株式会社) 5 フェアトレード――中島 佳織(特定非営利活動法人フェアトレード・ラベル・ジャパン シニアディレクター) 6 オーガニック/有機農業――徳江 倫明(一般社団法人フードトラストプロジェクト代表理事) 7 自然エネルギーとRE100――森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 8 障がい者雇用――小林 秀司(株式会社シェアードバリュー・コーポレーション代表取締役) 9 ソーシャルビジネス――森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 10 サーキュラーエコノミー――細田 衛士(東海大学副学長) 11 海洋プラスチックごみ問題――小島あずさ(一般社団法人JEAN事務局長) 12 アニマルウェルフェア――岡田千尋(特定非営利活動法人アニマルライツセンター代表理事) 13 LGBTQとは――村木真紀(認定特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ代表) 14 グリーンウォッシュ――オルタナ編集部 2023年11月20日発刊 2024年版 サステナ経営検定 3級テキストの発行元: 株式会社オルタナ(東京都目黒区駒場1‐26‐10-304)
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【デジタル版】サステナ経営検定3級公式テキスト【2024年版】(2023年11月22日発売)
¥1,760
サステナ経営検定3級公式テキスト【2024年版】のPDFデータ版です。 2024年に実施予定の「サステナ経営検定」(サステナブル経営/CSR検定)3級試験は、このテキストから出題されます。 ご購入後に届いたデータは、すぐにダウンロードして下さい。期限はご購入から3日です。容量が大きいため、必ずパソコンへお取込み下さい。商品の性質上、お支払後のご注文キャンセルは致しかねます。ご注意下さい。 ・著作権法により、このテキストを 1.個人的な範囲を越える使用目的で複製すること。2.複製し、複数で使用・販売すること。3.ネットワーク等を通じてこのテキストに収録された内容を閲覧できる状態にすることを禁じます。 ・このテキストの社内での集団使用や複数人での使用が発覚した場合、受験資格をはく奪させて頂きます。 ※ダウンロードは、IPアドレスを通じて追跡しており、上記の不正使用が発覚した場合は法的手段を取らせて頂きます。 [目 次] ▼CHAPTER 1 日本と世界におけるサステナの現況 1 サステナ経営の目的と領域――森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 2 SDGsとサステナ経営――水尾 順一(駿河台大学名誉教授) 3 世界のCSRをめぐる動きとは――下田屋 毅(サステイナビジョン代表取締役) 4 大企業と中小企業のCSR ――影山 摩子弥(横浜市立大学 都市社会文化研究科教授) COLUMN 1 伝統的な日本型CSRの精神――平田 雅彦(ユニチャーム株式会社監査役) 5 コンプライアンスの本質――田中 宏司(一般社団法人経営倫理実践研究センターシニアフェロー) 6 サステナ報告書の役割と現状――安藤 正行(株式会社クレアン総合企画グループマネージャー) 7 ISO26000とは何か――大塚 祐一(就実大学経営学部講師) 8 国連グローバル・コンパクト――後藤 敏彦(NPO法人サステナビリティ日本フォーラム代表理事) 9 ESG投資/サステナブル投資――荒井 勝(NPO法人日本サステナブル投資フォーラム(JSIF)会長) 10 地方自治体のSDGs政策――泉 貴嗣(小樽商科大学大学院商学研究科准教授) ▼CHAPTER 2 社会の中での企業の役割 1 企業と社会の関係性――鈴木 均(一般財団法人 日本民間公益活動連携機構シニア・プロジェクト・コーディネーター) 2 社会における企業の役割――冨田 秀実(ロイドレジスタージャパン株式会社代表取締役) 3 ステークホルダーとは何か――関 正雄(損保ジャパン経営企画部シニアアドバイザー) 4 企業に求められる対話力――大久保 和孝(株式会社大久保アソシエイツ代表取締役社長) 5 消費者重視経営とは何か――日和佐 信子(雪印メグミルク株式会社前社外取締役) COLUMN 2 社会から尊敬される企業とは何か―坂本 光司(人を大切にする経営学会会長) 6 トリプルボトムラインとは――本木 啓生(株式会社イースクエア代表取締役社長) 7 社会課題とSDGs――黒田 かをり(一般社団法人CSOネットワーク顧問) COLUMN 3 法とCSR――松本 恒雄(独立行政法人国民生活センター顧問) 8 企業の社会貢献と寄付――髙橋 陽子(公益社団法人日本フィランソロピー協会理事長) 9 ビジネスと人権――菱山 隆二(企業行動研究センター所長) ▼CHAPTER 3 社会や地域と共に働くということ 1 社会とつながる働き方――町井 則雄(株式会社sinKA代表取締役社長) COLUMN 4 「会社人」から「社会人」へ――鷹野 秀征(ソーシャルウィンドウ株式会社代表取締役) 2 NGO/NPOとは――田尻 佳史(特定非営利活動法人日本NPOセンター常務理事) 3 企業とNPOが協働する意義――岸田 眞代(岸田パートナーシップ研究所代表) 4 ダイバーシティなどDEI――オルタナ編集部 5 ワーク・ライフ・バランス――大西 祥世(立命館大学法学部教授) COLUMN 5 「プロボノ」とは何か――嵯峨 生馬(特定非営利活動法人サービスグラント代表理事) 6 SDGsと消費行動――葭内 ありさ(お茶の水女子大学附属高等学校教諭・同大学非常勤講師) ▼CHAPTER 4 必須キーワード 1 気候変動交渉の動き――足立 治郎(「環境・持続社会」研究センター(JACSES)事務局長) 2 生物多様性――足立 直樹(株式会社レスポンスアビリティ代表取締役) 3 世界の貧困と児童労働――岩附 由香(特定非営利活動法人ACE(エース) 代表) 4 エシカルなビジネス――細田 琢(トヨタ・コニック・プロ株式会社) 5 フェアトレード――中島 佳織(特定非営利活動法人フェアトレード・ラベル・ジャパン シニアディレクター) 6 オーガニック/有機農業――徳江 倫明(一般社団法人フードトラストプロジェクト代表理事) 7 自然エネルギーとRE100――森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 8 障がい者雇用――小林 秀司(株式会社シェアードバリュー・コーポレーション代表取締役) 9 ソーシャルビジネス――森 摂(株式会社オルタナ代表取締役編集長) 10 サーキュラーエコノミー――細田 衛士(東海大学副学長) 11 海洋プラスチックごみ問題――小島あずさ(一般社団法人JEAN事務局長) 12 アニマルウェルフェア――岡田千尋(特定非営利活動法人アニマルライツセンター代表理事) 13 LGBTQとは――村木真紀(認定特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ代表) 14 グリーンウォッシュ――オルタナ編集部 2023年11月20日発刊 2024年版 サステナ経営検定 3級テキストの発行元: 株式会社オルタナ(東京都目黒区駒場1‐26‐10-304)
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サステナ経営検定4級公式テキスト【2024年版】(2023年8月9日発売)
¥495
*商品は、週に一回発送作業を致します。 郵便局のレターパックライトで、ポストインです。 郵便法の改正により、発送ご通知から到着まで1週間前後かかります。お届けまでしばらくお待ち頂きますことをご了承下さい。 ※お届け先がご勤務先の場合、お名前欄かご住所欄に『社名』をご入力願います。 社名がなく、宛先不明でお届けできない事がよくございます。 また、マンションにお住まいの場合は建物名とお部屋番号を入力して下さい。 ★ご注文は1回ごとに1名様×1冊ずつ注文して下さい。 (設定送料の関係で、2冊以上の同梱は承りかねます。) SDGs(持続可能な開発目標)が日本でも浸透してきましたが、なにより、その正しい理解と実践が必要です。 私たちは、「サステナビリティの推進はSDGsの理解から」を掲げ、SDGsを一過性のブームにすることなく、すべての社会人・学生・生徒に学習して頂くため、今回のサステナ経営検定4級公式テキスト【2024年版】を発行することになりました。 4級テキストはA5サイズ24ページのコンパクトなテキストで、SDGs17のゴールを1ページに1つずつ紹介しています。筆者はCSR検定委員や、サステナ経営検定1級合格者(サステナ経営ストラテジスト)の皆さんです。 サステナ経営検定4級オンラインテストの詳細・申込は⇒ https://csr-kentei.alterna.co.jp/about-grade4/
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オルタナ74号(2023年9月28日発売)
¥990
オルタナ74号 October 2023 vol.74 contents from editor in chief 3 「alternative eyes」(森 摂) 「志」と「良心」とサステナ経営 art 7 高橋さとみの切り絵ワールド──心を掴む 世界のソーシャルビジネス 9 [マレーシア]アクセサリーで難民の教育支える 10 [カナダ]使い捨て割り箸をモダンな家具に 11 [米国]道路も走れる空飛ぶクルマ feature story 12 サステナ経営浸透 完全マニュアル 5つのメソッド+ロードマップ サステナビリティ(持続可能性)を経営に統合するプロセスは、サステナブル経営における「最重要課題」だ。すべての部署が事業におけるサステナビリティを理解しないと、思わぬ「リスク」が起きたり、「機会」を逸したりする。サステナ経営を社内に浸透させるためのメソッドをまとめた。 12 【❶ トップが「なぜ」を知る】サステナ経営は風土改革 15 【❷ 従業員に体験させる】やる気と気づき、仕事にもプラス さまざまな試みを駆使して、サステナビリティの理解だけでなく、モチベーションも高める動きが出てきた。三井住友FGの「プロボノ」、スターバックスの「タンブラー部」、ユニリーバの「リバースメンタリング」を例に解説する。 16 サステナ経営のロードマップ 18 【❸ 事業に結び付ける】社会課題を起点に新規ビジネス創出 社会課題を知り、自社の事業と結びつけてその課題解決を図る「アウトサイド・イン・アプローチで、ビジネス」に取り組む企業が増えてきた。サステナビリティに資する取り組みを、「コスト」ではなく、「新たなビジネス機会」と捉えることで、自社のサステナ経営につなげる動きだ。 20 【❹ 社内で競う・褒める】自主性を育成し挑戦する風土へ 社内表彰制度やビジネスコンテストなどに、サステナビリティの観点を取り入れる企業が増えてきた。社員の自主性を育み、正解のない問いに対して、チャレンジしやすい風土をつくることが目的だ。NTTは10年前から表彰制度を開催する。 21 【❺ 家族も巻き込む】社員の誇りは家族が後押し サステナ経営の浸透に向けて「家族」がカギとなる。社員の家族が会社に信頼を寄せれば、社員の会社への自尊心やモチベーションの向上につながる。企業が積極的に取り組むのが「健康経営」での実装だ。 22 【サステナ担当者座談会】存在意義と収益性、二項対立にしない サステナ経営の重要性が高まる一方で、社内浸透に課題を抱える企業は多い。経営層や社員の理解を深め、行動を促すには何が必要なのか。ブリヂストン、リコージャパン、KDDIのサステナ担当者が議論した。 26 【サステナ経営】社内浸透を進める4つのステップ 吉野賢哉(SDGsアントレプレナーズ代表) サステナビリティ(サステナ)領域において、社内浸透は最大テーマの一つだ。この分野に詳しい、SDGsアントレプレナーズの吉野賢哉代表パートナーは「サステナが社内浸透をしている状態は、サステナが全ての事業活動における意思決定の要素として考慮されている状態だ」と指摘する。同氏が社内浸透を進めるためのステップを解説する。 top interview 28 300年続く先義後利、社員の熱量高める 好本 達也(J.フロント リテイリング社長) 大丸松坂屋百貨店やパルコを抱えるJ.フロント リテイリング。300年続く社是「先義後利」のもと、従来型の百貨店モデルから脱却し、コロナ禍を経て再成長を目指す。その原動力となるのが、若手社員の熱量だ。好本達也社長に、その狙いを聞いた。 30 TNFDの期待にICTで応える 清水 茂樹(NEC執行役コーポレートSVP兼CSCO) NECは7月、国内IT企業としては初の「TNFDレポート」を発行した。ICT事業を行う同社の自然資本に関するリスクは高くない。率先して取り組んだのは、自社のICTサービスが「ネイチャーポジティブ」に役立つことを証明するためでもあった。 32 緑のローソンで社会課題に挑む 郷内 正勝(ローソン専務CRO兼CSO補佐・CS推進室長) 「青」のイメージのローソンが「グリーンローソン」を昨年11月、都内にオープンした。プラゴミや食品ロスなど、様々な社会課題の解決に取り組む「実験の場」だ。郷内正勝専務執行役員CRO兼CSO補佐は「社会的課題の解決が、財務の向上につながる」と語った。 sustainable★selection 36 サステナブル★セレクション2023 columns 45 オルタナティブの風 田坂広志/「新時代の教養」 三つの深化 47 エゴからエコへ 田口ランディ/水俣病、コロナ禍、そして「処理水」 finance 48 ESG情報開示最前線(ESG情報開示研究会) 49 真のサステナビリティ投資とは 澤上篤人/「安売り日本」でいいのか mobility 50 モビリティトピックス 島下泰久 51 モビリティの未来 清水和夫/ギガキャストがトヨタを変える agriculture 52 農業トピックス オルタナ編集部 53 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江倫明/有機化が成長を後押しする forestry 54 林業トピックス オルタナ編集部 55 「森を守れ」が森を殺す 田中淳夫/EU伐採規制に対応できるか fishery 56 漁業トピックス オルタナ編集部 57 人と魚の明日のために 井田徹治/海水温上昇、サンゴ礁に迫る危機 fair trade 58 フェアトレードトピックス 潮崎真惟子 59 フェアトレードシフト 潮崎真惟子/「人権尊重」の公共調達を fundraising 60 ファンドレイジングトピックス 宮下真美 61 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾雅隆/信頼と共感に基づく金融が進化する circular economy 62 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 63 論考・サーキュラーエコノミー 細田衛士/リチウム電池の火災、生産者の責任は 65 欧州CSR最前線 下田屋毅/「ゲノム編集食品」の危うさ 66 CSRトピックス CSR48 68 サステナブル・ビジネス・リーグ(SBL) 69 バックナンバー flash fiction 70 「こころざし」の譜(希代準郎) 先生はセニョリータ 72 次号予告&編集後記
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オルタナ73号(2023年6月30日発売)
¥990
オルタナ73号 July 2023 vol.73 contents from editor in chief 3 「alternative eyes」(森 摂) 企業が日本のDEIの旗手に social design gallery 4 渋谷を彩る「福祉×アート」(文・写真=川畑嘉文) art 9 高橋さとみの切り絵ワールド ちがうことから始まる 世界のソーシャルビジネス 11 [ウクライナ]戦災がれきを再生コンクリに 13 [スウェーデン]EV給電高速道、3千キロ構築へ 15 [米国]垂直農業相次ぐ、グーグルも屋内に feature story1 16 DEIは競争力の源泉 ダイバーシティ&インクルージョン(D&I、多様性と包摂)はDEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)に進化した。そして、LGBTQなど性的少数者、障がい者、移民や難民など社会的弱者を社会・企業・組織に積極的に取り組むことは、自由闊達な組織風土をつくるとともに、「競争力を高めるために不可欠」との認識が広がってきた。 20 日本はDEIの伸びしろが多い 元OECD東京センター所長の村上由美子氏は、「多様性のない日本企業は危機的状況にある」と指摘する。DEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)を企業競争力に生かすリーダーの条件を聞いた。 22 キヤノンショック、女性役員ゼロの弁明は時代遅れ 女性役員ゼロの日本企業の議案に反対する機関投資家が増えている。2022年7月末時点ではプライム上場企業の2割弱の344社に女性役員がいなかった。その1社キヤノンの株主総会では、御手洗冨士夫会長兼社長CEOの取締役再任議案に多くの反対票が集まった。いわゆる「キヤノンショック」だ。 24 障がいの課題は製品・技術で解決 環境や社会の仕組みが「障がい」を生み出すととらえる「障がいの社会モデル」という考え方がある。こうした社会的な障壁を取り除く、さまざまな製品やサービスが生まれている。「合理的配慮」は、リスク管理にとどまらず、イノベーションを促進し、ビジネス創出につながりそうだ。 26 LGBTQ支援、大学にも広がる LGBTQ当事者を支援し、受け入れ体制を整える動きは、教育機関にも広がっている。中央大学や早稲田大学などは専門のセンターを開設したほか、大学関係者による「大学ダイバーシティ・アライアンス」(UDA)も生まれた。 27 シニアとDEI、80歳、90歳も活躍、生きがいも成長も 少子高齢化に伴い、企業の人材不足がますます深刻になってきた。住友林業は柔軟な再雇用制度を取り入れ、70歳以降も再雇用を可能にした。ノジマも再雇用契約の上限を80歳に引き上げた。日本マクドナルドでは94歳のクルーが活躍する。シニア人材が「生きがい」を持って人生を送ることにも貢献する。 28 北米トヨタがDEIで全米4位、カイゼンも進む 北米トヨタが150社以上が参加する全米企業のDEIランキングで2年連続で4位にランクインした。DEI施策を進めることで、社員の定着率向上や、社員からアイデアが共有されることでの「カイゼン」も進む。 29 積水ハウス、人材サステナ戦略、男性育休率は100% 積水ハウスの「D&I」の取り組みは、2006年の「人材サステナビリティ」宣言から始まった。女性活躍から始まり、男性育休にも取り組んできた。男性育休取得率は19年から100%の取得を実現した。23年にはEの推進を目指し、DEIを掲げた。 30 ヘラルボニー、社会的な障壁をアートで変える ヘラルボニーは「障害」を社会的障壁ととらえ、その所在を社会に問題提起する。アートライセンス事業を展開する同社はあえて営利を追求する株式会社の形態にこだわり、2027年度の株式上場を目指す。 31 大橋運輸、中堅中小企業こそDEIとESがカギ 人材確保が難しい物流業界で、大橋運輸(愛知県瀬戸市)への応募は途切れない。同社では、LGBTQ当事者、障がいがある人、外国人、高齢者など、多様な人材が活躍している。鍋嶋洋行社長は「中小企業こそDEIに取り組んでほしい」と語る。 feature story2 32 責任果たせぬなら、プライムから去れ 池田 賢志(金融庁CSFO)インタビュー 金融庁の池田賢志CSFOはオルタナの取材に対して、東証プライム上場企業でもサステナビリティに対する取り組みが足りなければ「上場先をプライム市場から変更するのが筋ではないか」と強い口調で語った。池田氏は「プライム上場を維持したいなら積極的に責任を果たすべきだ」と話した。 feature story3 35 プラ汚染防止条約へ、野心的な目標を日本は描けるか プラスチック汚染防止条約の策定に向けた国際交渉の第2回会合が、6月2日に閉幕した。2024年末までに条約制定を目指し、11月までに最初の草案をまとめる。世界共通ルールの導入を目指すが、積極派と消極派で二分している。 top interview 36 「中計病」から脱却、挑戦を促す風土へ 森島 千佳/味の素 執行役常務 味の素の藤江太郎社長は2023年2月、30年までの経営戦略を発表した中で、「中期経営計画」の廃止を宣言した。いわゆる「中計病」から脱却し、社員がワクワクして挑戦しやすい社風づくりに取り組む。そのための指標として、社会価値と経済価値を統合したASV指標を掲げた。 38 オープンな社風へ、エクイティ進める 種家 純(ANAホールディングス 上席執行役員) 新型コロナ禍で過去最大の赤字を出した全日本空輸は、需要回復と事業構造改革によるコスト削減が進んだことで2023年3月期に3期ぶりの黒字化を達成した。非航空事業にも力を入れる同社は、DEIのうち「エクイティ」を重要視した「オープンな組織風土」づくりを目指す。 40 自社株を消却せず配当を原資に財団 山根 聡(小林製薬 専務取締役) 小林製薬が、買い取った自社株の配当を元手に公益財団を立ち上げて5年あまりが経った。本来なら、自社株は消却して一株当たりの利益を上げるのが一般的だが、同社は配当を社会貢献に充てた。その考えが株主の理解も得て、財団が動き出した。設立に尽力した山根聡専務に真意を聞いた。 interview 42 再エネ100%は夢物語ではない 大石 英司(UPDATER代表取締役社長) ウクライナ戦争による一時的な化石燃料回帰、原発推進のGX法案成立、新電力の相次ぐ撤退など、再生可能エネルギーの推進に逆風が吹いている。しかし、調達電力の9割以上が再エネの「みんな電力」を運営するUPDATERの大石英司社長は、今できることを着実に進めれば、再エネ100%は十分に可能だと言い切る。 columns 45 オルタナティブの風 田坂広志/「言語知」から「身体知」の時代へ 47 エゴからエコへ 田口ランディ/「生きる力ってなに?」 finance 48 ESG情報開示最前線 ESG情報開示研究会 49 真のサステナビリティ投資とは 澤上篤人/円安大合唱では日本は沈む mobility 50 モビリティトピックス 島下泰久 51 モビリティの未来 清水和夫/高級スポーツカーとLGBTQ agriculture 52 農業トピックス オルタナ編集部 53 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江倫明/農業政策見直し、国民と議論を forestry 54 林業トピックス オルタナ編集部 55 「森を守れ」が森を殺す 田中淳夫/「雑木」という木は存在しない fishery 56 漁業トピックス オルタナ編集部 57 人と魚の明日のために 井田徹治/ウナギの危機は続く fair trade 58 フェアトレードトピックス 潮崎真惟子 59 フェアトレードシフト 潮崎真惟子/世界的にFT産品の需要高まる fundraising 60 ファンドレイジングトピックス 宮下真美 61 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾雅隆/評価が「評価」されるために circular economy 62 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 63 論考・サーキュラーエコノミー 細田衛士/ペットボトルの水平リサイクルが熱い 65 欧州CSR最前線(下田屋毅) 飲食店の新グローバル基準 66 CSRトピックス(CSR48) 68 サステナブル・ビジネス・リーグ(SBL) 69 バックナンバー flash fiction 70 「こころざし」の譜 希代準郎/泥んこシルクロード 72 次号予告&編集後記
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オルタナ72号(2023年3月30日発売)
¥990
オルタナ72号 ★ 目次 April 2023 vol.72 contents from editor in chief 3 alternative eyes 森 摂 「地球に優しい」はもう止めよう social design gallery 4 命と環境守る福島の防災緑地 art 9 高橋さとみの切り絵ワールド─見せかけ social business around the world 11 [ウガンダ]廃棄牛乳で化粧水、マラリア予防にも 13 [デンマーク]100%植物由来、プラフリーのガム 15 [米国]高齢者の生活守るプリペイドカード feature story1 16 ウォッシュ監視 国連も行政も 環境やSDGs、ESGなどに配慮しているように偽る「グリーンウォッシュ」への包囲網が、着々と狭まっている。大きな転機は2022年11月、国連のグテーレス事務総長による「ウォッシュ撲滅宣言」だ。すでに欧州では「ウォッシュ」を取り締まる規制や法制化が相次ぎ、グリーンウォッシュは「ソフトロー」から「ハードロー」に変わり始めた。 22 [英国] 公取委が監視強化、消費財も対象に 日本の公取委に当たる英競争・市場庁(CMA)は2023年1月、新たに食品、飲料、洗剤、セルフケア用品などの消費財について「グリーンウォッシュ」の監視対象とすると発表した。CMAは消費者保護の視点から、環境配慮をうたう商品・サービスを対象に、その表現や主張の根拠を精査する。 23 [消費者庁] 根拠なき生分解プラ、行政処分の対象に 消費者庁は2022年12月、「生分解性」をうたっていたカトラリー類やレジ袋などの表示が「優良誤認」にあたるとして、10社に対し行政処分を行った。生分解性プラは、「特定の環境下」で生分解するが、土壌や海中でも分解するかのような誤解を与えると判断した。 24 [視界不良の炭素中立] ゼロエミ火力、リスクも輸出 政府は2050年「カーボンニュートラル」を目指すが、化石燃料業界には「不透明なカーボンニュートラル」が広がる。自称「CO2を出さない」火力発電はCO2そのものを輸出する計画まで出てきた。カーボンニュートラルな液化天然ガス(LNG)もクレジット頼みだ。 27 [GX基本方針] 原発・化石燃料、「脱炭素に使うな」 政府は今後10年間のエネルギー政策として「GX基本方針」を掲げた。しかし、その内容は、原発の最大限活用や石炭火力の維持など、国際潮流と逆行する。認定NPO法人気候ネットワーク東京事務所の桃井貴子所長は「ウォッシュそのものだ」と指摘した。 28 [木質バイオマス発電] 石炭よりCO2多い輸入木質ペレット 大規模な木質バイオマス発電所の建設が全国で相次ぐ。燃料となる木質ペレットの輸入量は年々増加し、国内生産量の約20倍に上った。しかし、NPO法人バイオマス産業社会ネットワークの泊みゆき理事長は、輸入木質ペレットを使用した場合のCO2排出量の多さを問題視する。 29 [ドリーム燃料装置] 「永久機関的に動く」、人工石油に疑問符 2023年1月、大阪市や大阪府などの支援で、「水と大気中のCO2などから生成する人工石油」の実証実験があった。この「ドリーム燃料製造装置」を開発したのは、京大名誉教授で立命館大学総合科学技術研究機構・上席研究員の今中忠行氏だ。同氏はオルタナの取材に対して、装置を「永久機関的だ」と形容した。 30 [現代奴隷] 希少金属を巡りEVに人権リスク 電気自動車(EV)用バッテリーには、コバルトやリチウムといった希少金属が不可欠だ。しかし、その採掘現場や生産プロセスでは、児童労働や強制労働が起きている。自動車メーカーは環境性能だけでなく、人権に関する情報開示を進めなければ、「ウォッシュ」と批判されるリスクもある。 31 [チャットGPT] 性差別や人種差別、AIにも偏見潜む 対話型AI「チャットGPT」の登場で、AIと人間との距離が一気に縮まった。AIは、作業だけではなく、意思決定の自動化まで進め、さまざまな場面で実用化されている。一方、学習データのバイアス(偏見)によって、公平性が失われるなど倫理的なリスクも抱える。 32 [ピンクウォッシュ] LGBTQ+啓発、宣伝先行に注意を 「LGBTQ+」を巡る権利擁護や啓発の一貫で、企業のロゴが「レインボー」に彩られる機会が増えた。差別や偏見が根強い社会で、LGBTQ+に関する取り組みの広がりを歓迎する声が高まる一方、「ピンクウォッシングでは」という批判的な声も聞こえてくる。 33 [動物福祉] 畜産物の飼育環境、客観的な説明を アニマルウェルフェア(動物福祉)を担保するためには、客観的な指標が必要だ。しかし、多くの日本企業は客観的指標を明示することなく、牧歌的なイラストや「大切に育てた」など、あいまいな表現で飼育の実態を覆い隠している。 feature story2 34 最大のリスクは社員からの不信任 「『SDGsウォッシュ』がもたらす最も深刻なダメージは、社員のエンゲージメントの低下だ」。こう主張するのは、ソニーブラジル社長、WWF(世界自然保護基金)ジャパン事務局長を経て、現在は中堅・中小企業のSDGs経営を支援する筒井隆司・日本ノハム協会専務理事だ。同氏がSDGsウォッシュのリスクを解説する。 feature story3 36 「SDGs疲れ」、全世代に広がる オルタナ総研はオズマピーアール(東京・千代田)と、企業のサステナビリティ領域実務担当者と生活者を対象にした「SDGs意識調査」を行った。企業のSDGsに関する情報発信は増えているが、生活者の「SDGs疲れ」とでも呼ぶべき現象が浮き彫りになった。 top interview 38 パーパスと信念で社員を能動的に 掬川 正純(ライオン 代表取締役社長CEO) ライオンはパーパス(存在意義)を実践するための拠りどころとして、ビリーフス(信念)を策定している。その信念を共有するために、社内への情報発信やワークショップを重ねる。その意図を掬川正純社長に聞いた。 40 個が活きる職場はDEI指標から 宮地 純(カルティエ ジャパン プレジデント&CEO) カルティエ ジャパンが職場を自分らしく働ける「居場所」にする取り組みに力を入れる。DEI(多様性・公正性・包摂性)の一環で、性別や国籍、障がいの有無などを乗り越え、すべての人々を迎え入れる施策だ。「DEI指標」の作成を目指す。 42 最先端ICTで児童労働を可視化 佐藤 利弘(ロッテ 常務執行役員[ESG担当]) ロッテは2023年2月、国内初となるブロックチェーン技術による実証実験を始めた。ブロックチェーンのシステムを活用して、サプライチェーンの児童労働リスクの可視化に取り組む。非上場企業でありながらESG/サステナ経営を推進する狙いを聞いた。 columns 45 オルタナティブの風 田坂広志 民主主義と資本主義の「過信」 47 エゴからエコへ 田口ランディ 「危険な国保」 finance 48 ESG情報開示最前線 ESG情報開示研究会 49 真のサステナビリティ投資とは 澤上篤人 日銀はあるべき姿を取り戻せ mobility 50 モビリティトピックス 島下泰久 51 モビリティの未来 清水和夫 FCEVが日本で増えないワケ agriculture 52 農業トピックス オルタナ編集部 53 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江倫明 農業は「農家の専有物」ではない forestry 54 林業トピックス オルタナ編集部 55 「森を守れ」が森を殺す 田中淳夫 林野庁が描く日本の森の未来図 fishery 56 漁業トピックス オルタナ編集部 57 人と魚の明日のために 井田徹治 海藻食と藻場の未来 fair trade 58 フェアトレードトピックス 潮崎真惟子 59 フェアトレードシフト 潮崎真惟子 リスク評価は何から始めるべきか fundraising 60 ファンドレイジングトピックス 宮下真美 61 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾雅隆 「ウォッシュ」への懸念が質高める circular economy 62 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 63 論考・サーキュラーエコノミー 細田衛士 時代は「ハイパワードマテリアル」 65 欧州CSR最前線 下田屋毅 食のグローバルムーブメント 66 CSRトピックス CSR48 68 SBL(サステナブル・ビジネス・リーグ)とは 69 バックナンバー flash fiction 70 「こころざし」の譜 希代準郎 アコーディオン弾きの自転車旅 72 次号予告&編集後記
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サステナ経営検定2級・3級合格証★ご購入時に受験者番号を備考欄へご記入ください。
¥1,650
サステナ経営検定に合格された方には、合格通知書の他に有料で、合格証を発行いたします。 なお、合格証の作成、発行、発送まで、2週間程度お時間をいただきます。 ★ご購入の際は、受験者番号を備考欄にご記入ください。 ★領収書を希望される方は、備考欄にその旨をご記載ください。 PDF形式の領収書をメールでお送りいたします。 ★CSR検定合格者様に対しましては、新名称での合格証発行となります。 ★サステナビリティCSR検定合格者様に関しては書式が異なるため、サステナ経営検定事務局( kentei@alterna.co.jp )に直接お問い合わせください。
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オルタナ別冊 72組織 我がパーパス
¥1,320
・内容紹介 この数年、米国や欧州のビジネスシーンで「パーパス」( 存在意義)という言葉を聞くことが急速に増えた。この30年ほどの間に「ビジョン(あるべき姿)」「ミッション( 使命)」「バリューズ( 価値観)」などをキーワードにしたさまざまな経営改革運動が展開されたが、パーパスは何が違うのか。 ・目次 環境省 「持続可能な社会」へ社会変革を実現 8 金融庁 金融庁発の「対話」の連鎖でCSVめざす 9 神奈川県 SDGsで「いのち輝く神奈川」を実現 10 京都府 一人ひとりの夢や希望がすべての地域で実現できる京都府をめざして 11 独フォルクスワーゲングループ 持続可能性とパーパスが両輪 12 アオイネオン株式会社 看板を通して安心安全な街づくりを実現 14 旭松食品株式会社 減塩の高野豆腐で国民の健康増進に貢献 15 株式会社アバンティ オーガニックコットンで「四方よし」 16 株式会社アンカーネットワークサービス 万人万物共存共生を理念に物を活かす 17 井関産業株式会社 「地球の裏側」を見据え、次世代につなぐ 18 オリス ジャパン株式会社 社員を幸せに、社会に悪影響を与えない 19 花王株式会社 豊かな生活文化 実現するよきモノづくり 20 加藤商事株式会社 未来の地球に持続可能な環境を創る 22 株式会社吉勝重建 解体工事を通じて世界の未来に貢献する 23 京浜急行電鉄株式会社 羽田へ三浦半島へ、電車でエコを届ける 24 KDDI株式会社 全従業員の物心両面の幸福を追求する 25 サステナブル・ラボ株式会社 SDGs見える化で「強くて優しい」世界へ 26 サラヤ株式会社 衛生課題や感染症を自社製品で解決する 27 山陽製紙株式会社 お客様と喜びを共有し、循環型社会へ 28 白井グループ株式会社 「廃棄物を生かす力」TOKYOを支える 29 シン・エナジー株式会社 より良い資本主義へ、地球環境を守る 30 株式会社シンカ 企業が取り組む社会課題解決をサポート 31 株式会社SouGo 印刷もカミツレも想いを込めて 32 第一勧業信用組合 成長と絆で「幸せのコミュニティ」築く 33 株式会社太陽油化 多角化経営で地球環境をクリーンに 34 たらこのリベンジ合同会社 伝統技術が生んだ「魚 醤 油」で海を救う 35 チャネルオリジナル株式会社 林業から資材開発まで、環境の本質に焦点 36 株式会社和 住宅づくりは生活づくり、団らんづくり 37 日成ストマック・トーキョー 徹底した適正処理で産廃業の価値高める 38 ニールズヤード レメディーズ 自然化粧品の創業者の思いを次世代に 39 ハリウッドグループ 女性目線と世界視点を未来につなぐ 40 マテックス株式会社 窓を通して共創共栄できる社会を目指す 41 株式会社ミライロ 誰もが未来の色を描ける社会へ 42 みんな電力株式会社 ITで「顔の見える」関係を再構築したい 43 盛岡信用金庫 「地域課題」の解決が信金の使命 44 株式会社山岡白竹堂 創業300年、「京扇子」から新しい風を送る 45 横浜銀行 地域とともに、「次の100年」を築く 46 ライオン株式会社 ReDesignで「心と身体のヘルスケア」を 47 株式会社リジョブ 「向き合う責任」から目をそらさない 48 株式会社Lond 美容業界の雇用革命へ狼煙を上げる 49 認定NPO法人アクト川崎 チコちゃんに叱られないようにするには 52 認定NPO法人アニマルライツセンター 動物たちの苦しみを効果的に減らそう 53 認定特定非営利活動法人市川市ユネスコ協会 平和を願い多彩なボランティア活動 54 岡山大学 SDGs大学経営で新たな「パラダイム」を 55 一般社団法人オルタナ オルタナティブ福祉で、地域の課題解決 56 一般社団法人オーガニックフォーラムジャパン 日本のオーガニックビジネス確立へ 57 特定非営利活動法人きょうとNPOセンター 「ほっとけない」NPOの運営を支援 58 一般社団法人グリーンピースジャパン 世界の環境リスクを示し、企業と協働 59 特定非営利活動法人こども∞感ぱにー プレーパーク=居場所を 石巻から全国へ 60 一般社団法人ザ・グローバル・アライアンス・フォー・サステイナブル・サプライチェーン 協働でサプライチェーン上の課題解決へ 61 国際環境NGO 350Japan 資金の流れを変え、気候危機の解決へ 62 特定非営利活動法人静岡市障害者協会 誰一人として取り残さない社会の実現へ 63 一般社団法人Japan-IndiaWomen'sForum 100年後、地球のために何を残せるか? 64 一般社団法人ジャパンチャレンジャープロジェクト 起業から上場まで、地域の若手と伴走 65 特定非営利活動法人消費者スマイル基金 1人38738円の消費者被害を根絶する 66 認定特定非営利活動法人自立生活サポートセンター・もやい 一人ひとりの「権利」を確立させていく 67 公益財団法人世界自然保護基金ジャパン 「地球一個分の暮らし」を実現する 68 社会医療法人関愛会 地域包括ケアを推進し、「次世代」を育成 69 認定特定非営利活動法人地球市民の会 国境を超えて「幸せの種の宅配便」届ける 70 一般社団法人中部SDGs推進センター 2030年にわが社が存在する意味を問う 71 一般社団法人日本サステイナブル・レストラン協会 世界のフードシステムをサステナブルに 72 NPO法人日本森林管理協議会 森林保全のためのFSC認証制度を推進 73 認定特定非営利活動法人日本ファンドレイジング協会 社会のお金の流れを進化させる 74 一般財団法人日本冷媒・環境保全機構 代替フロン徹底管理で温暖化防止を 75 一般財団法人非営利組織評価センター 誰にも分かりやすい非営利組織評価を 76 認定特定非営利活動法人ポケットサポート 病気を抱える子どもの教育空白を埋める 77 一般社団法人more trees 森と人がずっとともに生きる社会へ 78 一般社団法人よんなな会 公務員に出会いと交流の場をつくる 79 一般社団法人サステナブル・ビジネス・リーグ サステナブル・ビジネスを推奨・促進する 80 株式会社オルタナ北海道 北海道にサステナビリティを根付かせる 81 株式会社オルタナ ビジネスの軸を23.4°傾ける 82
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改正フロン排出抑制法 必須・順守マニュアル
¥550
目次 1章 フロンについて 1-1. 日本のフロン類規制の変遷と課題 05 1-2. フロン排出抑制法(2015年4月施行) 06 1-3. 地球温暖化対策 07 1-4. キガリ改正 09 1-5. 次世代冷媒と課題 10 1-6. 企業の責任と課題 11 2章 改正フロン排出抑制法(2019年6月公布) 2-1. 管理者の責任 13 2-2. 機器の点検 13 2-3. 算定漏えい量の報告 16 2-4. 機器の廃棄 18 2-5. 罰則について 20 3章 法遵守のためのクラウド管理 3-1. 法改正で増える書面 22 3-2. 廃棄機器に関する管理保存書面 23 3-3. 書面管理と働き方改革 24 3-4. RaMSとは 25 3-5. 点検・整備記録簿の記載と保存 26 3-6. 算定漏えい量の算出 27 3-7. 機器廃棄時の行程管理票と再生・破壊証明書 28 3-8. 建物解体時の事前確認結果説明書の記載と保存 29 3-9. 階層紐付けによる全社管理 30 3-10. RaMSによる必要書面の一括縦覧 31 3-11. 法遵守のためのRaMS活用 32 3-12. RaMS-ex(データ解析)による経営への活用 33 3-13. RaMS導入費用 34
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オルタナ71号(2022年12月28日発売)
¥990
※発売日は12月28日です。年末年始休暇のため、発送は1月5日からとなり、発送通知から到着まで1週間ほどかかりますのでご了承ください。 オルタナ71号 ★ 目次 オルタナ71号(2022年12月28日発売) ●第一特集:サステナビリティ2023メガトレンド 2023年のサステナビリティ領域は、これまでにない大きな変化が起きるだろう。2月に開戦1年を迎えるウクライナ戦争は、各国のエネルギー・食料調達に大きな打撃を与えた。脱炭素に向けて、「あるべき姿」と現実のギャップは開きつつある。世界的な物価高騰は、貧困・低所得者層の生活を直撃した。ジェンダー問題にも目を離せない。2023年のメガトレンドを追った。 ・[誰がSDGsを殺すのか] 最大の脅威は価値の糊塗(こと) SDGsの認知度が高まる一方で、米シンクタンクがSDGs達成は2092年になるとの予測を発表した。「SDGsがファッションになりつつある」と警鐘を鳴らし、「バリュー(価値)」を評価するモデルを構築した同志社大学大学院ビジネス研究科の須貝フィリップ教授、井上福子教授に寄稿してもらった。 ・[GX(グリーン・トランスフォーメーション)] 炭素税・排出量取引、国際潮流に遅れる 政府は炭素の価格付け制度「カーボンプライシング」(CP)をGXの中核に位置付けるが、導入には二の足を踏む。足元のエネルギー危機に翻弄され、「未来のあるべき姿」を描き切れていない。「30年46%減」の国際公約も迫る。脱炭素とエネルギーの安定供給の同時実現には、高度な政治判断が必要だ。 ・[GHG/スコープ3] 一次データの推奨、2つの省が足並み 環境省と経済産業省はこのほど、企業活動における温室効果ガス(GHG)排出量「スコープ3」の算定において「一次データ活用」の推奨で足並みを揃えた。企業のGHG排出削減努力を反映させることに主眼を置く。企業など民間側もおおむね追随する見通しだが、業界や企業の独自事情を訴える声もある。 ・野心的な目標が最高の企業文化に ポール・ポールマン(元ユニリーバCEO/国連グローバル・コンパクト副議長) ユニリーバのサステナ経営を10年にわたってけん引したポール・ポールマン元CEOが書面インタビューに応じた。サステナ経営こそ長期的に利益を上げる唯一の方法だと言い切り、「野心的目標が最高の企業文化をつくる」と強調した。 ・[ダイバーシティ] DEIのE(エクイティ)とは何か 人材施策として「ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(包摂)」に加え、「エクイティ」を掲げる企業が増えてきた。日本語で「公平性」と訳される言葉だが、どういう意味を持つのか。「イクオリティ(平等)」とは何が違うのか。 ・[LGBTQ施策] 企業の対応で温度差が顕著に LGBTQ当事者に対する取り組みで、企業間の格差が鮮明になってきた。同性パートナーも「結婚」と認めて、祝い金や家族手当を出す企業がある一方で、ジェンダー意識が薄い企業も多い。企業の人材獲得や社会からの評価において、LGBTQ課題がリスクにも機会にもなり得る時代になった。 ●トップインタビュー ・DEIの統合が企業成長のカギに ロレーナ・デッラジョヴァンナ(日立製作所 チーフ・サステナビリティ・オフィサー) 日立製作所のダイバーシティ推進を担うイタリア出身のロレーナ・デッラジョヴァンナ常務。2020年4月に担当役員に就任し、従来のD&I(多様性と包摂)に公正性を意味する「E」を加えた「DEI」と、成長戦略との統合を進める。その真意を聞いた。 ・国内最速150kW、充電器を全国へ マティアス・シェーパース(アウディ ジャパン 代表取締役) アウディが2026年以降に投入する新型車は、すべてBEV(バッテリー式電気自動車)となる。日本においても24年までに15車種を投入する。日本法人のマティアス・シェーパース社長は、これまでのEV充電器の3倍の充電速度となる150kWの充電器を各地に展開すると表明した。 ●第二特集:[気候変動] IPCC報告書、「1.5℃」の未来予測 脱炭素の議論で必ず耳にするのがIPCC報告書だ。パリ協定「1.5℃目標」などの国際的合意は、この報告書が元になるケースが多い。最新版の第6次評価報告書「第1作業部会報告書」は、気候変動が進むと何が起きるかを、最新の科学的知見に基づいてシミュレーションしている。(オルタナ客員論説委員・財部明郎) ●第三特集:[デンマーク]「牛が踊る」牧場、飼料も有機で デンマークは、世界で最も有機食品が流通するオーガニック先進国だ。日本の目標より20年以上早い「2030年までに有機農業比率および市場シェア30%」を目指す。有機農業推進の背景には、環境配慮を含めた「食の安全」と、動物福祉の観点があった。 from editor in chief 3 alternative eyes 森 摂 あと「7年半」しかない 4 social design gallery 絶滅危機にあるアジアの霊長類 9 art 高橋さとみの切り絵ワールド─今の時間 social business around the world 11 [ナイジェリア] 電子ごみでつくるソーラーランタン 13 [日本] 袴(はかま)風「巻きスカート」、車椅子男性にも 30 サステナブル★セレクション2022 オルタナとCSR経営者フォーラムは2022年9月17日、サステナブルな製品/サービス/ブランドを推奨する「サステナブル★セレクション」2022の三つ星選考会を開いた。その結果、三つ星として5件が選んだ。 columns 45 オルタナティブの風 田坂 広志 「予測・制御不能社会」の出現 47 エゴからエコへ 田口 ランディ 「マイナンバーカードってどうよ?」 finance 48 ESG情報開示最前線 ESG情報開示研究会 49 真のサステナビリティ投資とは 澤上 篤人 代理人運用が社会を滅ぼす mobility 50 モビリティトピックス 島下 泰久 51 モビリティの未来 清水 和夫 新型プリウスをどうみるか agriculture 52 農業トピックス オルタナ編集部 53 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江 倫明 有機農業、過去と未来の50年 forestry 54 林業トピックス オルタナ編集部 55 「森を守れ」が森を殺す 田中 淳夫 生物多様性なくして経済なし fishery 56 漁業トピックス オルタナ編集部 57 人と魚の明日のために 井田 徹治 養殖業への過剰な期待 fair trade 58 フェアトレードトピックス 潮崎 真惟子 59 フェアトレードシフト 潮崎 真惟子 脱炭素だけで気候変動は止まらない fundraising 60 ファンドレイジングトピックス 宮下 真美 61 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾 雅隆 「家族」という機能を社会化する circular economy 62 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 63 論考・サーキュラーエコノミー 細田 衛士 資源高は循環経済のチャンス 65 欧州CSR最前線 下田屋 毅 飲食業界のサステナ表彰 66 CSRトピックス CSR48 68 SBL(サステナブル・ビジネス・リーグ)とは 69 バックナンバー 70 flash fiction 「こころざし」の譜 希代 準郎 海底都市に住む日 72 次号予告&編集後記
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オルタナ70号(2022年9月30日発売)
¥990
※発送は発売日の9月30日以降になります。 オルタナ70号 ★ 目次 オルタナ70号(2022年9月30日発売) ●第一特集:外形のガバナンス 内面のガバナンス ESGの重要な柱を形成するガバナンス。その共通の指針として、日本でもコーポレートガバナンス・コード(CGC)が策定されてから7年が経った。2021年6月には2度目の改訂を経て、上場企業にさらなる組織改革や情報開示を迫る。だが、CGCが可視化できるのは「外形のガバナンス」だ。それと同等以上に「内面のガバナンス」が重要だ。 ・「カビ型不祥事」、根絶への対処法 郷原 信郎(弁護士) 郷原信郎弁護士(郷原総合コンプライアンス法律事務所)は「ムシ型」不祥事は一部の悪意がある経営幹部や社員によるもの、データ改ざんや談合は社内にまん延する「カビ型」に分類する。 ・社外取締役との情報格差を埋めよ 大久保 和孝(公認会計士) 上場企業6社の社外取締役を務める、コンプライアンスと危機管理の専門家・大久保和孝氏は、「ガバナンス改革は取締役会のあり方を見直すことから始めるべき」と訴える。そのポイントは、社内取締役と社外取締役との情報格差だ。 ・「ノルマ」を廃止、組織に「風」通す 関根 正裕(商工中金社長) 商工組合中央金庫は2016年に発覚した大規模な不正融資事件を受け、貸し付けノルマの廃止など組織風土の改善に力を入れてきた。ガバナンス改革は制度設計など外形だけにこだわらず、従業員の心理的安全性など内面にまで踏み込んだ。 ・「匿名チャット」で内部通報の壁破る――日産自動車 社内で不正が発覚したとき、世間に訴えられる前に対処・改善することが望ましい。その仕組みの一つが「内部通報制度」だ。日産自動車は匿名チャット形式にしたことで通報件数が増加したという。 ・心理的安全性は「ESG対話」で――積水ハウス 地面師詐欺事件が発覚した積水ハウスは、2018年を「ガバナンス改革 元年」と位置付け、4年間で27項目の具体的施策を実行してきた。全従業員との「ESG対話」も実施している。 ・モノ言う株主よりモノ言う社員を――レオパレス21 歪(ゆが)んだ企業風土が不祥事を引き起こす。施工不備が発覚したレオパレス21では利益最優先の体質などがあった。「モノ言う社員」を増やすことで企業風土の改革を目指す。 ・座談会:ガバナンス改革は「企業文化」から ESG投資が広がる中、国内企業にガバナンスは根付いたのか。ガバナンスを機能させるには何が必要なのか。運用機関ESG担当者(A氏)、ESGコンサルティング会社パートナー(B氏)、大手メーカーESG担当者(C氏)の3人に語ってもらった。 ●サステナブル経営 トップインタビュー ・サーバーの冷却も液体で行う時代 大島 葉子(日本マイクロソフト 執行役員) マイクロソフトは2030年までの「カーボンネガティブ」や「ウォーターポジティブ」を掲げている。データセンターの100%再エネ化や水の使用量90%以上の削減を目指すとともに、約1100億円を新たな環境技術の研究開発に投資する。 ・ESGの4本柱、循環経済を推進へ エイジャズ・ムンシフ(デル・テクノロジーズ CDO) デル・テクノロジーズは環境負荷を減らす「脱物質化」を軸にサステナビリティを推進する。製品が古くなったときに簡単に貴金属やプラスチックを分離・回収できるように設計し、ビジネスモデルそのものを循環型に変えていくことが最終目標だ。 ・音力から波力へ、久米島で実証実験 速水浩平(グローバルエナジーハーベスト代表取締役) 慶応義塾大学SFC発技術ベンチャーとして2006年に創業した「音力発電」は22年2月、「グローバルエナジーハーベスト」に社名変更し、循環型波力揚水発電の実証実験を進める。対費用効果が上がれば、世界有数の海岸線を持つ日本で、波力発電のポテンシャルは大きい。速水浩平社長に勝算を聞いた。 ・LGBTの葛藤、命を守る責任 パトリック・ジョーダン(日本コカ・コーラ 人事本部長) 日本のコカ・コーラシステム全6社がLGBTQ施策を進めている。同性パートナーに配慮した就業規則を整備したほか、同性婚・LGBT平等法の実現を求めるキャンペーンを展開。自身も当事者と明かす日本コカ・コーラのパトリック・ジョーダン人事本部長は、「多様性の尊重は事業の成長に欠かせない」と力を込めた。 ●第二特集:温室効果ガス算定、変わる「スコープ3」 環境省は2024年3月をめどに、企業や組織の温室効果ガス(GHG)の排出量のうち「スコープ3」(間接排出)について、「一次データ」(実測値)を使った算定方法の方針を示すことが明らかになった。これまで国内では売上高や取引高と業種平均(産業連関表ベース)の排出係数を基にした推計値によって算定していた。 ●第三特集:人権DD義務化、日本の動き鈍く 2022年8月末、国連が新彊ウイグル問題で報告書を出したのを受け、サプライチェーン上の人権問題は企業にとって一層のリスクになるのは必至だ。すでに人権DD(デューディリジェンス)を義務化した欧州などにならい、日本政府も動き出したが、人権DDの義務化にはほど遠い。 ●第四特集:35年ガソリン車もHV車も販売禁止 米カリフォルニア州大気資源局(CARB)は8月、2035年以降に販売するすべての自動車を「ゼロエミッション車(ZEV)」とする議案を可決した。35年以降はHV車の販売も禁止とし、PHEVは販売量や電池のみの走行距離に基準を設ける。 ●第五特集:核融合は本当にクリーンで安全か 次世代の発電システムとして、小型原発などとともに国が期待を寄せているのが核融合発電だ。海水から燃料を作ることができ、クリーンで安全で実用化も近いとされている。しかし、一つひとつ検証していくと問題が山積みだ。 from editor in chief 3 alternative eyes 森 摂 ガバナンスを「統治」と訳してよいのか social design gallery 4 温暖化と豪雨災害 art 9 高橋さとみの切り絵ワールド─お日さまの輝き social business around the world 11 [香港] 香港の高級ホテル、ベジタリアン化 13 [日本] トートバッグのコンポストが人気 32 サステナブル★セレクション2022 「サステナブル★セレクション」とは、サステナブルな理念と手法で開発された製品/サービス/ブランドを選定し、オルタナが推薦する仕組みです。合格した製品/サービス/ブランドは、オルタナ誌面やウェブサイトでご紹介します。サステナブル★セレクションの一つ星は製品/サービス/ブランドの持続可能性を審査します。二つ星はこれに加えて組織のサステナビリティを審査します。第5期一つ星は追加募集をして新たに3点、二つ星は11点を選定しました。 columns 53 オルタナティブの風 田坂 広志 第四次産業革命が求める三つの能力 55 エゴからエコへ 田口 ランディ 崩壊する終末期医療 finance 56 ESG情報開示最前線 ESG情報開示研究会 57 真のサステナビリティ投資とは 澤上 篤人 渦巻くエネルギーと世界政治 mobility 58 モビリティトピックス 島下 泰久 59 モビリティの未来 清水 和夫 BEVが越えるべき3つの壁 agriculture 60 農業トピックス オルタナ編集部 61 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江 倫明 必要なのは「第二の農地解放」 forestry 62 林業トピックス オルタナ編集部 63 「森を守れ」が森を殺す 田中 淳夫 理想の林業の「つまみ食い」 fishery 64 漁業トピックス オルタナ編集部 65 人と魚の明日のために 井田 徹治 ASCすり身に人生最後の挑戦 fair trade 66 フェアトレードトピックス 潮崎 真惟子 67 フェアトレードシフト 潮崎 真惟子 なぜバナナは値上げしないのか fundraising 68 ファンドレイジングトピックス 宮下 真美 69 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾 雅隆 新しい資本主義は共感型に circular economy 70 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 71 論考・サーキュラーエコノミー 細田 衛士 新しい経済には新しい付加価値を 73 欧州CSR最前線 下田屋 毅 レストランのネット・ゼロ 74 CSRトピックス CSR48 76 SBL(サステナブル・ビジネス・リーグ)とは 77 バックナンバー flash fiction 78 「こころざし」の譜 希代 準郎 もしも鈴のような声だったなら 80 次号予告&編集後記
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オルタナ69号(2022年6月30日発売)
¥990
※商品は、週に一回発送作業を致します。お届けまでしばらくお待ち頂きますことをご了承下さい。 オルタナ69号(2022年6月30日発売)目次 ■第一特集 ・アウトサイド・イン、さらに進化・深化 SDGsの公式用語「アウトサイド・イン」が「進化」「深化」の度合いを深めてきた。SDGsの公式文書では「社会ニーズを捉えた目標設定」を指すが、本誌では、「社会課題の解決を起点にした事業創出」と定義した。さまざまな事例を調べると、「アウトサイド・イン」には4つのパターンがあることが分かった。_ ■SDGsアウトサイド・イン ビジネス事例 [ロート製薬 山田邦雄会長] 社内起業家が守る人と社会の「健康」 2016年に「薬に頼らない製薬会社へ」を掲げたロート製薬。同社は、農・食事業、微細藻類の培養など、課題解決型の事業を次々に手掛けている。一貫しているのは、「健康」へのこだわりだ。その真意を山田邦雄会長に聞いた。 [島津製作所] 回診用X線装置、コロナ禍最前線へ 島津製作所の回診用X線撮影装置はベッド脇、手術室、ICU(集中治療室)など、必要な場所に移動して撮影し、その場で画像を確認できる。機動性と小回りの良さで被災地やコロナ医療の現場で活躍し、患者や医療従事者の負担軽減に貢献している。 [クラダシ] 食品ロス削減の「連携ハブ」を担う クラダシ(東京・品川)は「日本でもっとも食品ロスを削減」をビジョンに、社会貢献型ショッピングサイトを運営。賞味期限が近づいた食品を最大97%オフで販売し、収益の一部を社会活動に寄付する。こども食堂を支援する実証実験もスタートさせた。 サブスク×EC、「廃棄ゼロ」実現へ サブスクリプションとECサイトを掛け合わすことで「廃棄ゼロ」を目指すプラットフォーマーが増えてきた。サブスク元年の2019年から3年が過ぎ、市場規模は1兆円を超えようとしている。アウトサイド・インを戦略に顧客の開拓を狙う。 [ウォータースタンド] 給水スポット広げ、脱ペット30億本 ウォータースタンド(さいたま市)は、水道直結ウォーターサーバーのレンタル事業を行う。これを給水スポットとして広げ「マイボトルを持ち歩く文化」を根付かせ、2030年までに日本の使い捨てペットボトル約30億本の削減を目指す。 [米 国] LA発デニムが持続可能性を追求 年間930立方㍍の水を使用し、約50万㌧ものマイクロファイバーを海洋に排出するアパレル業界は、世界2位の「環境汚染産業」とされている。なかでも、デニムの環境負荷が高く、米ロサンゼルス(LA)生まれのサステナブルなデニムブランドが注目を集めている。 [フランス] 捨てられた牡蠣殻、靴や化粧品にも フランスの大西洋海岸には、牡蠣をはじめ貝殻が大量に打ち上げられる。生牡蠣を出すレストランは、廃棄された殻が可燃ゴミとして扱う。それらを廃棄せず、スニーカーや化粧品などほかの製品にアップサイクルする動きが始まった。 ■第二特集 独「脱炭素」貫く、水素・メタンも緑(グリーン)化 ウクライナ戦争でロシアからの天然ガス輸入を止め、脱石炭も迫られるドイツが、新たな「脱炭素」施策を採り始めた。再エネ電力比率は45%に達したが、昼間の余剰電力と送電能力不足も顕在化している。その解決策として有望視されるのが、再エネによるグリーン水素の製造と、グリーンメタンの合成だ。「P2G」(パワー・トゥ・ガス)と呼ばれる新しい潮流を追った。 ■第三特集 サステナの道標 認証/マーク一覧 サステナビリティは「非財務領域」であり、数値化や進捗の管理が難しい。環境、人権、ジェンダー、ダイバーシティ、働き方改革など領域も幅広い。このため、官庁や国内外NGOなどの「認証」「マーク」を取得する企業が増えている。その背景も含めてまとめた。 ■トップインタビュー ●渡邊 功[東急電鉄 社長] 日本の鉄道で「再エネ100%」一番乗り 東急電鉄は2022年4月1日、鉄道運行に使用する電力を100%再生可能エネルギー由来に切り替えた。日本の鉄道会社としては初だ。渡邊功社長は、コロナ禍で経営が苦しい今こそ「鉄道の復権」をかけて脱炭素に舵を切ったという。 ●秋山 佳子[ヤマト運輸 執行役員(サステナビリティ推進部長)] 50年に脱炭素化、グリーン物流へ 運輸業界最大手のヤマトグループ/ヤマト運輸は「2050年までにCO2自社排出量実質ゼロ」を打ち出し、サステナブル経営を進めている。環境ビジョン「つなぐ、未来を届ける、グリーン物流」を掲げ、30年までにEV2万台を導入するほか、再生可能エネルギーの割合を7割に高める。 ●ジュネジャ・レカ・ラジュ[亀田製菓会長CEO] 柿の種に頼らない課題解決企業へ 「亀田の柿の種」「ハッピーターン」などのヒット商品で知られる亀田製菓が、ベジミート、アレルギー対応、防災備蓄など、社会課題に対応する食品企業への脱皮を目指している。指揮を取るのは。インド出身で、2022年6月に会長CEOに就任したジュネジャ・レカ・ラジュ氏だ。 ■SUSTAINABLE★SELECTION 2022 持続可能な新星、業種を超え輝く 株式会社オルタナと一般社団法人CSR経営者フォーラム(会長・徳江倫明)は、「サステナブル★セレクション」第5期★(一つ星)の公募を行い、その中から30件を選定しました。 3 from editor in chief alternative eyes 森 摂 脱炭素は「きれいごと」なのか 4 social design gallery 1億人を超えた世界の避難民 6 オルト・キーワード もり ひろし CSRD/グリーンフレーション 9 art 高橋さとみの切り絵ワールド──お題を頂戴いたします social business around the world 11 [ニュージーランド] フンコロガシが土壌汚染を救う 13 [日本] 嚥下食カフェで「食のバリアフリー」 columns 53 オルタナティブの風 田坂 広志 長寿と淘汰の時代のキャリア戦略 55 エゴからエコへ 田口 ランディ 農業はビジネスなのか finance(新連載) 56 ESG情報開示最前線 ESG情報開示研究会 57 真のサステナビリティ投資とは 澤上 篤人 金融緩和、どこまでやるの mobility 58 モビリティトピックス 島下 泰久 59 モビリティの未来 清水 和夫 社会課題起点、半世紀前から agriculture 60 農業トピックス オルタナ編集部 61 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江 倫明 すべての人に「農業する権利」 forestry 62 林業トピックス オルタナ編集部 63 「森を守れ」が森を殺す 田中 淳夫 林業は「分業」から「連携」へ fishery 64 漁業トピックス オルタナ編集部 65 人と魚の明日のために 井田 徹治 深刻、漁業労働の人権侵害 fair trade 66 フェアトレードトピックス 潮崎 真惟子 67 フェアトレードシフト 潮崎 真惟子 「人権」厳罰化にどう向き合うか fundraising 68 ファンドレイジングトピックス 宮下 真美 69 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾 雅隆 不確実性の時代で「確実なこと」 circular economy 70 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 71 論考・サーキュラーエコノミー 細田 衛士 リチウムイオン電池の功罪 73 欧州CSR最前線 下田屋 毅 北欧「食のマニフェスト」とは 74 CSRトピックス CSR48 76 SBL(サステナブル・ビジネス・リーグ)とは 77 バックナンバー flash fiction 78 「こころざし」の譜 希代 準郎 ナースの「行商保健室」 80 次号予告&編集後記
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オルタナ68号(2022年3月31日発売)
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オルタナ68号 ★ 目次(2022年3月31日発売) ※商品は、週に一回発送作業を致します。お届けまでしばらくお待ち頂きますことをご了承下さい。 ●第一特集「戦争と平和と資本主義」 ロシアのウクライナ侵攻は、世界の民主主義と資本主義を大きく揺らがせた。グローバル企業の一部はロシア事業からの撤退をいち早く打ち出したが、ファンドには、ロシアや兵器産業への投資を続ける事例もある。ESGやSDGsの基本理念である「人と地球」を守れるか─。投資する側も企業も、その存在意義を問われている。 [保阪 正康] 民主主義の生育 根本から揺らぐ 「健全な資本主義」は、「健全な民主主義」が前提だ。しかし、ロシアはウクライナに軍事侵攻し、民主主義の基盤を揺らがせた。昭和史を研究してきたノンフィクション作家の保阪正康さんは「民主主義の生育そのものが根本から問われている」という。 [小宮山 宏] 自律・分散・協調で新産業の創出を 21世紀の社会は、「地球」「寿命」「知識」の3つの制約を抱えている。小宮山宏・三菱総合研究所理事長は、「これらの新しい制約を克服することは、新産業の創出にもつながる」と説き、日本の新しい資本主義の姿として「プラチナ社会」を提唱する。 [高岡 浩三] 産業の新陳代謝で「平和と成長」を 元ネスレ日本社長の高岡浩三氏は経済学の権威フィリップ・コトラー氏と分断が加速するグローバル資本主義の問題点を議論していた。平和と経済成長を両立するには、産業の新陳代謝が効果的だと語る。 [澤上 篤人] 「資本家」なき暴走 パーパスを問え 「さわかみ投信」の創業者・澤上篤人氏は地政学リスクを高め、所得格差を拡大させた背景には「資本家」不在で暴走する強欲資本主義があると指摘する。今こそ事業の存在意義を見直し、世の中に「問え」と言い切る。 [藻谷 浩介] 自然資本の利子で生活の持続性を 国際情勢が不安定さを増すなかで、資本主義はどうあるべきか。『里山資本主義』の共著者で地域エコノミストの藻谷浩介氏は「循環再生」を軸にした「脱・成長」の資本主義を提唱する。 [佐藤暁子] 世界の「平和」 企業は守れるか ロシアのウクライナ侵攻を受け、平和というものがいかに脆く、意識的に、主体的に守っていかなくてはいけないか、多くの人が痛感しているのではないだろうか。ただし、これはウクライナだけで起きている出来事ではない。 [高村 ゆかり] 脱炭素戦略こそエネ自給のカギに 国際政治が不安定さを増すなか、エネルギー自給型の炭素社会をつくることはレジリエントな社会づくりにつながる。高村ゆかり・東大教授はそのための重要戦略として、「分散化」と「内部化」を挙げた。 [大西 連] 「成長と分配」より「分配と成長」を 「貧困を社会的に解決する」をミッションに活動してきた認定特定非営利活動法人自立生活サポートセンターもやい(東京・新宿)。大西連理事長は「政府が掲げる『新しい資本主義』に『新しさ』はなく、『成長』に偏っている。まずは低所得者層の底上げが必要だ」と強調する。 [大沢 真知子] 「新しい資本主義」 主役は働く個人に ワークライフバランスからワークライフシナジーへ。日本の労働市場を長く見つめてきた大沢真知子・日本女子大学名誉教授は、働く個人の気持ちに寄り添うことこそが「新しい資本主義」のカギになると説く。 ●第二特集 ウクライナ侵攻も自然エネ政策は不変 ロシアのウクライナ侵攻は、エネルギー安全保障の問題を改めて浮き彫りにした。これを機に、自然エネルギーへのシフトが進むとする一方で、原子力や化石燃料も必要だという声もある。世界と日本が取るべき選択肢とは。自然エネルギー財団の大林ミカ事業局長に聞いた。 ●トップインタビュー 永原 範昭[フィンエアー 日本支社長]航空も化石燃料を使わない時代へ 航空大手のフィンランド航空(フィンエアー)が、2045年までに「カーボンニュートラル」を表明した。燃料消費が少ない航空機エアバスA35Oを導入するほか、持続可能な燃料(SAF)への代替で実現を目指す。欧州では短距離便の廃止も進める。永原範昭・フィンエアー日本支社長に脱炭素戦略を聞いた。 マーティン・パーソン[ボルボ・カー・ジャパン 社長]「脱炭素」はWHYからHOWへ ボルボは、2030年までに全世界で販売する乗用車をすべてEV化する。2040年には、製造も含めた全行程でカーボンニュートラルを目指す。HEVなどと両天秤を掛ける日本メーカーとは一線を画し、EV一本に舵を切った。その勝算を同社日本法人のマーティン・パーソン社長に聞いた。 セイコーエプソン[瀬木 達明 取締役常務執行役員/木村 勝己 部長]日本最速で「電力100%再エネ化」 セイコーエプソンは2021年11月、国内拠点で使用する電力の100%を再生可能エネルギーに切り替えた。国内の製造業としては最速だ。23年中には、全世界の拠点で100%切り替えを目指す。スピード感ある再エネシフトをどうやって可能にしたのか。担当の瀬木達明常務と、木村勝己部長に聞いた。 ●第三特集 脱炭素目標は「2040年より前」に パリ協定の「1.5度目標」を達成するために、「2050年までに温室効果ガス(GHG)排出量を実質ゼロ」という標準目標を前倒しする企業の動きが出てきた。アストラゼネカが「2025年までに事業所での排出ゼロ、30年までにバリューチェーン全体でゼロ」という新目標を打ち出した。マイクロソフトや花王、NTTなども追走する。 ●第四特集 「原発はクリーン」 実は高いハードル 欧州委員会は「EUタクソノミー」に原子力と天然ガスでの発電を含める方針を示し、夏までの法制化に動く。原発は温室効果ガスを排出しないが、使用済み核燃料の処分場の問題や、ロシアによるウクライナ原発の占拠など、リスクは大きい。原発は本当に「クリーン」なのか。 ●目次 3 from editor in chief alternative eyes 森 摂 改めて「ビジネスの軸を23.4度傾ける」 4 social design gallery 弾圧に争う 9 art 高橋さとみの切り絵ワールド─空っぽ social business around the world 11 [ニュージーランド] シリア難民の生活、調理コンロで救う 13 [米国] ウクライナ支援、仮想通貨やITで feature story1 14 戦争と平和と資本主義 18 [保阪 正康] 民主主義の生育 根本から揺らぐ 20 [小宮山 宏] 自律・分散・協調で新産業の創出を 22 [高岡 浩三] 産業の新陳代謝で「平和と成長」を 24 [澤上 篤人] 「資本家」なき暴走 パーパスを問え 26 [藻谷 浩介] 自然資本の利子で生活の持続性を 29 [佐藤暁子] 世界の「平和」 企業は守れるか 30 [高村 ゆかり] 脱炭素戦略こそエネ自給のカギに 32 [大西 連] 「成長と分配」より「分配と成長」を 34 [大沢 真知子] 「新しい資本主義」 主役は働く個人に feature story2 36 ウクライナ侵攻も自然エネ政策は不変 top interview 38 永原 範昭[フィンエアー 日本支社長] 航空も化石燃料を使わない時代へ 42 マーティン・パーソン[ボルボ・カー・ジャパン 社長] 「脱炭素」はWHYからHOWへ 44 セイコーエプソン[瀬木 達明 取締役常務執行役員/木村 勝己 部長] 日本最速で「電力100%再エネ化」 46 feature story3 脱炭素目標は「2040年より前」に 49 feature story4 「原発はクリーン」 実は高いハードル columns 51 オルタナティブの風 田坂 広志 「戦略的反射神経」の時代 53 エゴからエコへ 田口 ランディ 教育の平等なくして民主主義なし mobility 54 モビリティトピックス 島下 泰久 55 モビリティの未来 清水 和夫 自動車3原則の大転換期 agriculture 56 農業トピックス オルタナ編集部 57 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江 倫明 従来の延長線上に未来はない forestry 58 林業トピックス オルタナ編集部 59 「森を守れ」が森を殺す 田中 淳夫 林業で誰が分配を担うのか fishery 60 漁業トピックス 瀬戸内 千代 61 人と魚の明日のために 井田 徹治 「公正な移行」で構造転換を fair trade 62 フェアトレードトピックス 潮崎 真惟子 63 フェアトレードシフト 潮崎 真惟子 資本主義の「その先」と平和 fundraising 64 ファンドレイジングトピックス 宮下 真美 65 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾 雅隆 寄付は平和を求める市民の「意思」 circular economy 66 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 67 論考・サーキュラーエコノミー 細田 衛士 私益と公益の両立した経済を 69 欧州CSR最前線 下田屋 毅 ステークホルダーと資本主義 70 CSRトピックス CSR48 72 SBL(サステナブル・ビジネス・リーグ)の紹介 73 バックナンバー flash fiction 74 「こころざし」の譜 希代 準郎 兄のペイ・フォワード 76 次号予告&編集後記 (敬称略) 今号の表紙 ウクライナ国旗の色にライトアップされたドイツ・ベルリンのブランデンブルク 。ロシアがウクライナに事侵攻した 月24日の夜、欧州各国でウクライナへの「連帯」を示す意味で名所をライトアップする動きが広がった。 写真 AP/アフロ
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オルタナ67号(2021年12月24日発売)
¥990
オルタナ67号 ★ 目次 オルタナ67号(2021年12月24日発売) ※商品は、週に一回発送作業を致します。お届けまでしばらくお待ち頂きますことをご了承下さい。 ●第一特集「サステナビリティ2022メガトレンド」 「サステナビリティ領域」が大変動期に入った。ESGのE(環境)では、「2030年に温室効果ガス46%削減」の政府目標が産業界を突き動かす。S(人権)の領域では、企業の「人権リスク」が至る所で噴出し始めた。G(ガバナンス)改革は待ったなしだ。2022年に何が起きるか、メガトレンドを追った。 ・企業のパーパス(存在意義)、源流は日本にも 日本でも、企業がパーパス(存在意義)を定める動きが広がってきた。ESGの視点でも、消費者のから共感や信頼を得るためにも不可欠だ。パーパスは英語由来で、海外から輸入した概念と見られがちだが、実は日本の伝統企業の間でも脈々と受け継がれてきた。(法政大学人間環境学部教授・長谷川 直哉) ・パーパス トップの肉筆 環境事務次官 中井 徳太郎 病気の地球を治す─カーボンニュートラル 花王株式会社 執行役員(ESG部門統括) デイブ・マンツ 豊かな生活文化 実現するよきモノづくり ヒルトン 日本地区運営責任者 ティモシー・ソーパー 「トラベル・ウィズ・パーパス」を胸に 大橋運輸株式会社 社長 鍋島 洋行 「企業の多様性が地域を豊かに」 株式会社中特ホールディングス 代表取締役 橋本 ふくみ 「生活環境革命で人々を幸せに」 ・「国際統合報告」、一貫性へ大同団結 世界の非財務情報開示をリードしてきた国際統合報告評議会(IIRC)と米国サステナビリティ会計基準審議会(SASB)が2021年6月に統合し、価値創造財団(VRF)として発足した。そのVRFをも取り込む形で、国際財務報告基準(IFRS)の運営財団が2022年6月、国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)を発足させる。今回の基準統合で何が変わるのか。 ・「炭素税」「排出量」、法制化は五里霧中 2020年10月の菅義偉首相(当時)による「2050年カーボンニュートラル」宣言を受けて、日本は脱炭素に向けて大きく舵を切った。その根幹政策は「炭素税」と「排出量取引」など「カーボンプライシング」だ。「温室効果ガス46%減」を掲げた「2030年」まであと9年しかないが、その行方は「五里霧中」だ。 ・SDGsの実践でやる気が高まる 2015年9月の国連サミットでSDGs(持続可能な開発目標)を採択してから6年が過ぎた。日本でもSDGsの認知度は高まったが、今後はSDGsとビジネスをどう連動させ、社会課題を解決できるかが問われる。SDGsの取り組みと社員の「やる気」に「正の相関」があるとの調査結果も出た。 ・4月の「プラ新法」、本丸はリサイクル プラスチックごみを削減し、回収やリサイクルを通して資源循環を促す「プラスチック新法」が、2022年4月に施行となる。海洋プラごみや気候変動問題に対応し、サーキュラーエコノミーへの移行を図る一歩として期待を集める一方で、専門家や環境NGOからは実効性を疑問視する声も出る。 ・「生物多様性」、再び脚光の年 2022年は「生物多様性」の年になりそうだ。4─5月に中国の昆明で開く予定のCOP15では、野心的で具体的なグローバル生物多様性枠組(GBF)を採択する予定だ。TCFDの生物多様性版「TNED」の開発も始まった。(レスポンスアビリティ代表・足立 直樹) ・ビジネスと人権、舞台は国内へ 日本が移民受け入れに大きく舵を切ろうとしている。出入国在留管理庁は、外国人の在留資格「特定技能」について、2022年度に在留期限を無くす検討に入った。外国人労働者が増えると、サプライチェーン上で不当な労働条件や人権侵害などのリスクが増える可能性がある。 ・「動物福祉」が企業リスクに 「アニマルウェルフェア」(動物福祉)が企業リスクとして認知され始めた。世界各地で、採卵鶏のケージ飼いの段階的廃止が進み、世界2200社以上が「ケージフリー宣言」を行った。日本企業はどのように動物福祉に向き合えば良いのか。 ●サステナビリティ経営 トップインタビュー ・スタニスラブ・ベセラ(P&Gジャパン 社長) 持続可能性にも「真実の瞬間」 P&Gは、サプライチェーン全体で「2040年までに温室効果ガス排出量ネットゼロ」と、他社より10年早い野心的な目標を掲げた。社内外でのイクオリティ(平等)の推進にも積極的だ。日本法人のスタニスラブ・ベセラ社長はサステナビリティ(持続可能性)をどうとらえるのか。 ・松井透(三井物産 執行役員 エネルギー第一本部長兼エネルギーソリューション本部長) 脱炭素への移行透明性と責任で 脱炭素/カーボンニュートラルに向けて、世界で「脱石炭」が急速に加速している。電力の「安定供給」に取り組んできた三井物産はどう挑むのか。同社でエネルギー事業を総括する松井透・執行役員に戦略を聞いた。 ・藤野英人( レオス・キャピタルワークス会長兼社長) ESGマネーは「市民が動かす」 日本でもESG(サステナブル)投資が全体に占める割合が増え、世界全体でも運用資産の約3分の1がESG投資だ。一体、誰が投資家を動かしているのか。レオス・キャピタルワークスの藤野英人会長は、「突き詰めると市民」と言い切る。 ●目次 3 from editor in chief alternative eyes 森 摂 サステナブル経営の「三種の神器」 4 social design gallery 自由を求めて 9 art 高橋さとみの切り絵ワールド──お控えなすって social business around the world 11 [ニュージーランド] 「使い捨てない」布製クラッカー 13 [米国] ジェンダー問題、児童書で啓発 36 SUSTAINABLE★SELECTION 2021 アサヒ・UR(アーバンリサーチ)など10件に三ツ星 オルタナとCSR経営者フォーラムは11月5日、サステナブルな製品/サービス/ブランドを選定して推奨する「サステナブル・セレクション」の「★★★(三ツ星)」選考会を開いた。その結果、三ツ星に10件、二ツ星に4件が選ばれた。 columns 49 オルタナティブの風 田坂 広志 「新しい資本主義」とは何か 51 エゴからエコへ 田口 ランディ 「水俣曼荼羅」 finance 52 地域金融トピックス オルタナ編集部 53 つなぐ金融 林 公則 これからの金融教育 mobility 54 モビリティトピックス 島下 泰久 55 モビリティの未来 清水 和夫 クルマの低炭素、「多様性」で挑め agriculture 56 農業トピックス オルタナ編集部 57 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江 倫明 2030年の日本農業の行方 forestry 58 林業トピックス オルタナ編集部 59 「森を守れ」が森を殺す 田中 淳夫 林業はSDGsに合致するか fishery 60 漁業トピックス 瀬戸内 千代 61 人と魚の明日のために 井田 徹治 酸性化と高温のダブルパンチ fair trade 62 フェアトレードトピックス 潮崎 真惟子 63 フェアトレードシフト 潮崎 真惟子 市場のゲームチェンジャーは小売業 fundraising 64 ファンドレイジングトピックス 宮下 真美 65 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾 雅隆 「財団」が持つ社会変革の可能性 circular economy 66 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 67 論考・サーキュラーエコノミー 細田 衛士 完全リサイクルはあり得ない 69 欧州CSR最前線 下田屋 毅 レストランの持続可能性とは 70 CSRトピックス CSR48 総監督のつぶやき CSR48・太田 康子 「MINAMATA」を観て思う 72 SBLの紹介 73 バックナンバー flash fiction 74 「こころざし」の譜 希代 準郎 天国と地獄 76 次号予告&編集後記 (敬称略) 今号の表紙 国連「気候変動に関する政府間パネル」は2021年8月、異常気象と温暖化の相関を調べた報告書を発表した。温暖化対策が不十分な場合、南極の氷床が溶け、2300年までに海洋に崩落する可能性があり、海面は15m上昇すると分析した。 写真:清水 誠司/アフロ
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オルタナ66号(2021年9月30日発売)
¥990
★発送は9月30日以降になります。 ★お届け先がご勤務先の場合、お名前欄かご住所欄に社名もご入力願います。社名がなく、宛先不明でお届けできない事がよくございます。 オルタナ66号(2021年9月30日発売) ●第一特集 自動車ジャーナリスト・清水 和夫 責任編集 「2035年のモビリティ」 EUをはじめ世界各地でガソリン車規制が相次いで発表され、自動車の電動化が加速している。だが、最終ゴールである気候変動の抑制に対し、選ぶべき手段は電動化だけで良いのだろうか。「2035年のモビリティ」を提案する。 ・[対談]清水和夫×島下泰久 イーロン・マスクの大義と計算 高級電気自動車、蓄電ビジネス、宇宙開発──。話題に事欠かないイーロン・マスクは一体何を考えているのか。本誌連載中の二人が話し合った。 ・希少金属と人権、クルマの未来に影 EVシフトが進むほど、コバルトやリチウム、アルミニウムなど鉱物資源が必要になる。主産地はアフリカや南米など途上国が多い。「児童労働」や土地収奪、環境汚染が問題視されるなか、自動車業界は原材料の見直しや、人権リスクを評価するプロジェクトを開始した。 ・テスラが電力会社になる日 米テスラが電力の小売り販売に乗り出す。2021年8月末、テキサス州の当局に電気小売り販売の免許を申請した。CNNやブルームバーグなど複数のメディアが報じた。テスラはEV生産だけでなくソーラー発電、蓄電池の販売から電力小売りまでの「垂直統合」を目指す。 ・中国の一帯一路、EVも鉱物も運ぶ 中国の「一帯一路」広域経済圏構想では、すでに欧州、アジア・オセアニア、アフリカ、中南米など130カ国以上が政府間協定を結んだ。アフリカだけで40カ国に上る。そしてEVに不可欠なレアメタルも、「一帯一路」に多く存在する。好むと好まざるに関わらず、2035年、一帯一路の陸海運でEVやその原材料が行きかう日が朧気に浮かび上がる。 ●第二特集 ガバナンス、伝統企業ほど弱い 「ESG(環境・社会・ガバナンス)経営」や「ESG投資」が叫ばれているにもかかわらず、企業が「ガバナンス危機」に陥る事例は後を絶たない。古い経営体質が残る伝統的な企業ほど、ガバナンス改革に手が回っていない。何が邪魔をしているのか。 ●第三特集 プラスチックニュートラルは持続可能か 脱炭素や「海洋プラスチックごみ問題」が世界的な課題になる中、「プラスチックニュートラル」という新しい概念が出てきた。米国リパーパス・グローバル社(ニューヨーク州)などの認証団体も生まれ、すでに認証を発行し始めた。しかしプラスチックをどう値付けするか、統一したルールや国際基準はない。なにより、プラスチックはCO2と違って「劣化」するため、クレジットに向かないという根本問題がある。 ●サステナビリティ経営 トップインタビュー ・サンジェイ・サチュデヴァ(ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング 社長) 企業の存在意義、事業成長を加速 ユニリーバは、「売上高を2倍、環境負荷を半分にする」という「サステナブル・リビング・プラン」の期間を終え、2021年1月に新たな戦略「ユニリーバ・コンパス」を打ち出した。成長と持続可能性の両立を目指す同社日本法人のサンジェイ・サチュデヴァ社長に聞いた。 ・田川 丈二(日産自動車 専務執行役員 チーフサステナビリティオフィサー) 脱炭素に向き合い、ピンチを機会に 世界の自動車メーカーが一斉にEV化に進む中で、国産勢も「脱炭素」に向けて大きく舵を切った。日産自動車は世界的な脱炭素の枠組み「SBT」にも復帰し、カーボンニュートラルに向けてさまざまな施策を打つ。田川丈二・専務執行役員CSOは、「ゴーン事件以降の当社ガバナンスは大きく変わった」とも強調した。 ・豊田 治彦(積水ハウス 常務執行役員兼ESG経営推進本部長) ガバナンス改革、役員は4階層に 積水ハウスがESG経営を進めている。環境面では、ソーラーパネルで電力を自給する省エネ住宅の販売比率を91%に高めた。ガバナンス改革では、社外取締役の増員に続いて、執行役員を「委任型」「雇用型」に分け、取締役、業務役員と合わせて4階層とし、責任を明確化。その狙いを聞いた。 ・乾 正博( シン・エナジー 社長) 地域の活性化は再エネづくりから 日本にとって、「2050年カーボンニュートラル」の目標達成以上に重要なのが「エネルギーの地産地消」だ。日本のエネルギー自給率はわずか11.8%で、約20兆円もの国富が海外に流出する。再エネのエンジニアリング会社シン・エナジー(神戸市)は、再エネを通じて地域経済を活性化したいと意気込む。 ●目次 3 from editor in chief alternative eye 森 摂 モビリティとサステナビリティ 4 social design gallery 混迷のアフガン、女子教育に危機 9 art 高橋さとみの切り絵ワールド──それぞれの道のり social business around the world 11 [ドイツ] 独発「色付き液体」、正しい手洗い学ぶ 13 [日本] カカオ農家の危機、ITで生産支援 36 SUSTAINABLE★SELECTION オルタナ編集部が推奨するサステナブル★セレクション2021 第4期 オルタナ編集部が定めた審査基準をもとに選んだ「サステナブル★セレクション 第4期」が決定しました。合格した13件(2つ星1件、1つ星12件)を紹介します。 サステナブルセレクション(オルタナ/一般社団法人CSR経営者フォーラム共催)は、サステナブル(持続可能)な手法で開発された製品/サービス/ブランドを選定して、ご紹介する仕組みです。「★」は製品/サービス/ブランドそのもの、「★★」の応募は任意で、組織としてサステナブル経営を推進しているかどうかをオルタナ編集部が選定します。 最高位の「★★★」は毎年10月に開かれる審査委員会で決定します。「★」の募集は年4回実施します。 columns 49 オルタナティブの風 田坂 広志 「神の技術」がもたらすもの 51 エゴからエコへ 田口 ランディ エヴァ的世界の日本人 finance 52 地域金融トピックス オルタナ編集部(山口 勉) 53 つなぐ金融 林 公則 有機種苗を支える「種苗基金」 agriculture 54 農業トピックス 越道 京子 55 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江 倫明 「新生産様式」に転換できるか forestry 56 林業トピックス オルタナ編集部 57 「森を守れ」が森を殺す 田中 淳夫 新型トラックから考える輸送費 fishery 58 漁業トピックス 瀬戸内 千代 59 人と魚の明日のために 井田 徹治 IUU漁船漁獲物が日本に fair trade 60 フェアトレードトピックス 潮崎 真惟子 61 フェアトレードシフト 潮崎 真惟子 フェアトレード市場規模は131億円に fundraising 62 ファンドレイジングトピックス 宮下 真美 63 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾 雅隆 オリパラに見る、スポーツと寄付 circular economy 64 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 65 論考・サーキュラーエコノミー 細田 衛士 「需要」を無視したCEは成り立たない 69 欧州CSR最前線 下田屋 毅 バングラデシュの新国際協定 70 CSRトピックス CSR48 総監督のつぶやき CSR48・太田 康子 「インクルーシブな社会へ」 72 SBLの紹介 73 バックナンバー flash fiction 74 「こころざし」の譜 希代 準郎 タクシードライバーの五輪物語 76 次号予告&編集後記 ●今号の表紙 フランスのロワール川流域に広がるロワール渓谷にある田舎道。ロワール渓谷はアンボワーズ、アンジェ、トゥールなどの歴史上の重要都市がいくつも点在する。アンボワーズ城など名城(シャトー)もあることから「フランスの庭園」の異名を取る。 写真:アフロ
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オルタナ65号(2021年6月30日発売)
¥990
★お届け先がご勤務先の場合、お名前欄かご住所欄に社名もご入力願います。社名がなく、宛先不明でお届けできない事がよくございます。 【第一特集】 ・ビジネスと民主主義 ESGの「S」が問われる 企業と社会の関係性が大きく変わり始めた。人種差別や人権問題で、企業は明確なスタンスの開示と行動変容を、社会から求められるようになった。ビジネスは「健全な民主主義」が前提であり、企業はESG(環境・社会・ガバナンス)のうち、特に「S」領域においての対応強化が必須だ。 ・新疆(しんきょう)ウイグル問題―沈黙というリスク 人権侵害への加担 中国の新疆ウイグル自治区での人権侵害が明るみになってきた。豪シンクタンクは2020年3月に報告書を発表し、日本企業14社を含む82社のサプライチェーン上で強制労働が行われていると指摘。日本企業はどのように受け止めたら良いのか。 [フランス] ・富の集中に危機感 民衆運動で抵抗 フランスでも、政権を握ったエリートが富裕層と結び付いて、富の集中を生んでいる。その状況下で出てきた黄色いベスト運動と環境保護運動が、「気候市民会議」創設の糸口を作った。市民によって提案された法案の一部は、今夏可決される予定だ。 【第二特集】 ・「有機」伸び悩み、ゲノム編集推進へ 日本の農業は今、存亡の危機にある。世界では「小規模家族農家」が見直され、有機農業が急成長する。一方で、日本では逆行した動きがある。農水省が打ち出した「みどりの食料システム戦略」は、「ゲノム編集」を中軸に据えるなど、世界の潮流に逆行している。 【第三特集】 ・減プラ商品が続々 「プラスチックに係る資源循環の促進等に関する法律」が成立し、22年から施行される予定だ。使い捨てストローやフォークなどを提供する事業者、有料化などで、使用量を減らすことが義務付けられる。これから注目されそうな減プラにつながる製品を紹介する。 ・自治体SDGs認証、百花繚乱で混乱も 自治体による「SDGs認証」制度が増えている。企業のSDGsの取り組みを評価することで、金融機関からの支援を受けやすくなる「SDGs金融」を進める意味もある。だが、自治体によって基準にバラつきもあり、「統一した基準が必要」との声も出ている。 【トップインタビュー】 ・徳丸 淳(帝国ホテル 代表取締役常務(SDGs推進担当)) ◆顧客にも社会にも ベストホテルへ いまだ新型コロナウイルス収束の見通しが立たないなか、帝国ホテルは2021年2月、「サービスアパートメント」を立ち上げるなど、事業の立て直しを図る。背景には「時代の変化のなかで、社会の要請に応えていくことが、企業の成長につながる」という信念があった。 ・今田 勝之(ローソン取締役 専務執行役員(CSO補佐)) ◆CO2だけでなく食品ロスもゼロに 日本でも「脱炭素」の流れが加速するなか、ローソンはCO2排出だけでなく、食品ロスも「2050年ゼロ」を掲げた。その過程ではAI(人工知能)やIoT(モノのインターネット)なども駆使する。今田勝之・専務執行役員(CSO補佐)に目標達成への手応えを聞いた。 ・水口 貴文( スターバックス コーヒー ジャパンCEO) ◆「脱プラ」推進は「共感」がカギ 世界に33000店以上、国内でも1600店を展開するスターバックスが環境対応を進めている。最大テーマはプラスチックごみの削減だ。マイストローなど環境配慮型の飲用スタイルへの移行を促すが、そのカギは「共感」にあるという。 alternative eye 森 摂 民主主義と資本主義の未来 social design gallery 元警官に有罪判決、喜びと安堵の声 social business around the world [スコットランド] 「生理の貧困」は、無償配布で解決 [米国] パタゴニアと並ぶ環境推進ブランド [日本] がん当事者が開発、竹箸で食べやすく 【連載コラム】 オルタナティブの風 田坂 広志 ・「合理的利他主義」の思想 エゴからエコへ 田口 ランディ ・東洋医学を学ぶ つなぐ金融 林 公則 ・「スローマネー」、4つの原則とは モビリティの未来 清水 和夫 ・温暖化対策、EV効果は26位 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江 倫明 ・農水省の新戦略は自己変革か 「森を守れ」が森を殺す 田中 淳夫 ・ウッドショックが起きた裏側 ・人と魚の明日のために 井田 徹治 水産関連企業の活況は「虚構」 フェアトレードシフト 潮崎 真惟子 FTの知名度向上へ合従連衡 ・社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾 雅隆 富裕層に「社会貢献」のうねり ・論考・サーキュラーエコノミー 細田 衛士 「プラ資源循環法」とソフトロー ・欧州CSR最前線 下田屋 毅 日本発コットン・イニシアチブ CSRトピックス CSR48 総監督のつぶやき CSR48・太田 康子 「世界人権宣言に思う」 ・オルタナSな若者たち オルタナ編集部 エシカルを就活の指標へ 株式会社Allesgood社長 勝見 仁泰 ・「こころざし」の譜 希代 準郎 ある孤高の画家の肖像 【今号の表紙】 中国北西部の新疆ウイグル自治区ハミの畑で綿(コットン)を摘む女性。新疆綿は中国で生産される綿のうち8割を占め、世界の綿生産量の2割に及ぶ。ウイグル自治区での人権侵害が明らかになり、新疆綿の取り扱いをやめる企業が増えている。写真:新華社/アフロ
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オルタナ64号(2021年3月30日発売)
¥990
★お届け先がご勤務先の場合、お名前欄かご住所欄に社名もご入力願います。社名がなく、宛先不明でお届けできない事がよくございます。 (目次) ●第一特集 グリーンな脱炭素、グレーな脱炭素 石炭も原発もアンモニアも頼れない 2020年10月の菅首相「脱炭素宣言」以来、日本の産業界は「2050年カーボンニュートラル」に向けて大きく舵を切った。しかし実態は、環境負荷が低くはない「グレーな脱炭素」が混ざっている。特に問題なのは原発と「アンモニア発電」だ。CO2の回収・利用・貯留もコストが高い。何が本当の「グリーン」で、何がグレーな脱炭素なのか、仕分けした。 21 大増税せずに炭素税は可能 町田 徹氏(経済ジャーナリスト、ラジオ番組キャスター、ノンフィクション作家) 現行の地球温暖化対策税は、欧州各国の炭素税に比べて数十分の1の税率にとどまる。エネルギーや税制に詳しいジャーナリスト、町田徹氏は「菅政権が『脱炭素』を宣言した以上は、本格的な炭素税を導入し、一本化することが必要だ」と主張する。 22 [ノルウェー] 世界最速の脱炭素、新車の7割EVに ノルウェーは世界よりも20年早い「2030年までにカーボンニュートラル(炭素中立)」を目指す。2025年に化石燃料車の新車販売ゼロを目標とするが、すでに新車の約7割はEVが占めている。なぜこれほどまでに環境意識が高いのか。 23 [米 国] マスキー法の舞台、CA州が牽引役に バイデン米大統領は就任早々、パリ協定の復帰を果たした。EV普及率一位のカリフォルニア州は、70年代にマスキー法で厳しい排ガス規制を打ち出し、「良い環境規制は企業を強くする」というポーター仮説の舞台でもある。 24 [フランス] 炭素税抜け道多く、市民の不満募る フランスは2014年に炭素税を導入し、毎年税率を上げる予定だったが、2018年秋に「黄色いベスト運動」で槍玉に挙げられ、税率の引き上げは凍結された。エネルギー関連企業ではなく、国民に負担が行く仕組みが反感を買った。 25 [英 国] 再エネ、化石上回る、「風力大国」現実に 2020年11月に「グリーン産業革命」を宣言した英国は、2020年の再生可能エネルギーの発電量が初めて化石燃料の発電量を上回った。2050年までに温室効果ガス排出量の実質ゼロ化目標を掲げ、風力発電の主電源化を進める。 ●トップインタビュー 26 伊藤 順朗(セブン&アイ・ホールディングス 取締役常務執行役員) 50年に「実質ゼロ」、脱炭素は店舗から セブン&アイ・ホールディングスが「脱炭素」に向けて大きく舵を切った。2020年には、「50年までにCO2排出量実質ゼロ」や事業活動の100%再エネ化を矢継ぎ早に打ち出した。10年来サステナビリティ戦略に携わる、伊藤順朗・取締役常務執行役員に話を聞いた。 28 溝内 良輔(キリンホールディングス 常務執行役員(CSV戦略担当)) 脱炭素はチャンス、40年に再エネ100% 日本企業でいち早くCSV(共通価値の創造)を取り入れたキリンホールディングスが、脱炭素戦略を加速している。日本の飲料メーカーとして、いち早くSBTやTCFD、RE100などの国際イニシアティブに加わった。CSV戦略を統括する溝内良輔・常務執行役員が描く戦略を聞いた。 30 大塚 友美( トヨタ自動車 Deputy Chief Sustainability Officer) 自動車の量産から、「幸せの量産」へ 菅首相の「脱炭素宣言」以来、日本の自動車各社も「創業以来の大変革」に向けて大きく舵を切った。電動化やモビリティの在り方の変化は、自動車産業を根本から覆すとされる。最大手のトヨタ自動車は、どうけん引するのか。サステナビリティ戦略を統括する大塚友美氏に聞いた。 3 from editor in chief alternative eye 森 摂 国境炭素税と「脱炭素ドミノ」 7 art 高橋さとみの切り絵ワールド──未来は 今つくられている social business around the world 9 [フランス] 環境配慮マスクで海洋ゴミを削減へ 11 [インド] 伝統的な手仕事で女性の自立支援 13 [日本] 正しいコロナ情報、多言語で伝える sustainable★selection 34 サステナブル★セレクション2021 columns 43 オルタナティブの風 田坂 広志 「ポジティビズム」の時代 45 エゴからエコへ 田口 ランディ ミャンマーの民主化に応援を finance 46 地域金融トピックス オルタナ編集部 47 つなぐ金融 林 公則 自由な芸術には自由なお金を mobility 48 モビリティトピックス 島下 泰久 49 モビリティの未来 清水 和夫 森氏発言は男性優位脱却へのよい機会 agriculture 50 農業トピックス 越道 京子 51 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江 倫明 新型コロナと動物福祉の関係 forestry 52 林業トピックス オルタナ編集部 53 「森を守れ」が森を殺す 田中 淳夫 再生可能エネルギーは再生可能か fishery 54 漁業トピックス 瀬戸内 千代 55 人と魚の明日のために 井田 徹治 一歩前進、持続可能なシーフード fair trade 56 フェアトレードトピックス 中島 佳織 57 フェアトレードシフト 中島 佳織 「フェアトレード」の根底に流れる価値観 fundraising 58 ファンドレイジングトピックス 宮下 真美 59 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾 雅隆 渋沢栄一とソーシャルセクターの未来 circular economy 60 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 61 論考・サーキュラーエコノミー 細田 衛士 循環経済と循環型社会はどこが違う 65 欧州CSR最前線 下田屋 毅 EUデュー・ディリ指令 66 CSRトピックス CSR48 総監督のつぶやき CSR48・太田 康子 「SDGsと就活」 alterna S presents 68 オルタナSな若者たち オルタナ編集部 CSVで離職率下げたい 鈴木 一平(リジョブ社長) 72 SBLの紹介 73 バックナンバー flash fiction 74 「こころざし」の譜 希代 準郎 ミラーワールドの憂い 76 次号予告&編集後記 <今号の表紙> スウェーデン南部の古都ルンドにある風車。1868年に建造され、1950年まで稼働していた。ルンドには北欧でも最も古い歴史を持つ1666年創立のルンド大学があり、町全体がキャンパスになっている学園都市。人口約12万人のうち4割が大学関係者だ。環境先進都市としても知られる。(写真:Niklas Morberg)
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オルタナ63号(2020年12月21日発売)
¥990
★お届け先がご勤務先の場合、お名前欄かご住所欄に社名もご入力願います。社名がなく、宛先不明でお届けできない事がよくございます。 商品は、週に一回発送作業を致します。 ご注文のタイミングによってお届けまでしばらくお待ち頂きますが、ご了承ください。 ※下記Amazonでの販売もしておりますので、よろしければご利用下さい。 3級テキスト:https://www.amazon.co.jp/dp/4991115884 2級テキスト:https://www.amazon.co.jp/dp/4991115892 オルタナ63号:https://www.amazon.co.jp/alterna 今号の表紙 次期米国副大統領となるカマラ・ハリス氏。父はジャマイカ出身の経済学者、母はインド出身の研究者。カリフォルニア州で司法長官や連邦上院議員として活躍した経歴を持つ。200年11月、民主党支持者に対して行った演説で「私が女性初の副大統領になるかもしれないが、最後ではない」と主張した。 写真:AP/アフロ ※敬称略 3 from editor in chief alternative eye 森 摂 DXは手段、SXは目的 7 art 高橋さとみの切り絵ワールド──変身し、流れゆく。 9 [チェコ]次世代の量り売り、容器洗浄でごみゼロ 11 [英国]ロンドンに屋台村、専門家が起業支援 13 [カナダ]母国の貧困解決へ女性職人を育成 16 feature story DXとSX サステナブル・トランスフォーメーション 気候変動枠組条約「パリ協定」から離脱した米国は、ジョー・バイデン次期大統領の下でパリ協定に復帰することが確実になった。日本の菅義偉首相も、遅ればせながら「カーボン実質ゼロ」を表明し、2030年代半ばのガソリン車販売禁止の方針も明らかになった。2050年脱炭素に向けて、世界はSX(サステナブル・トランスフォーメーション)に向けて動き出す。 21 [経産省の見方] ESGは規制的 SXで価値向上を 産業資金課長 呉村 益生氏 経済産業省は2019年11月、「持続的な成長に向けた企業と投資家の対話のあり方」についての検討会を立ち上げた。2020年8月の中間報告では、「企業が持続的に成長するためにはSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)が不可欠」とした。検討会の担当者である呉村益生・産業資金課長に話を聞いた。 22 [専門家の見方] 企業だけでなく社会の変革も 地域連携プラットフォーム共同代表理事 長岡 素彦氏 前世紀から地域と世界が持続不可能になりつつある状況にともない、地域と世界を持続可能にする動きが活発になり、SX(サステナブル・トランフォーメーション)が生まれた。企業も構造転換が活発化した。国連などの国際機関や各国政府でも持続可能な構造転換が行われた。こうした動きの総体が「SX」だ。 23 [大学関係者の見方] 変化の担い手は変わった人たち 武蔵野大学工学部環境システム学科教授 村松 陸雄氏 SX(サステナブル・トランスフォーメーション)は、単に未来のデジタル新技術の話にとどまることなく、変化に関する古今東西の叡智を踏まえた総合的・俯瞰的に理解することを要する重厚なテーマであり、その理解の先には、持続可能な未来社会を構築する上での重要なエッセンスが含まれている。 24 [米国◆脱炭素政策] 次期米大統領 「気候危機」に焦点 民主党のジョー・バイデン次期大統領が、脱炭素戦略に乗り出す。米国は、地球温暖化に懐疑的なトランプ現大統領下において「パリ協定からの離脱」、「石炭火力への規制緩和」など、世界的な流れに逆行していた。大国である故にその影響は大きく、世界的にも懸念されていた中で、次期政権は気候危機を最重要課題に挙げている。 26 [中国◆脱炭素政策] 60年にCO2ゼロへ 再エネとEVが牽引 中国は世界最大の石炭産出国で、世界全体のCO2排出量の28%を占める汚染大国だ。同時に、風力と太陽光の設備容量、電気自動車(EV)数は世界一で、急速に発展する環境大国でもある。「2060年までにCO2排出実質ゼロ」を目指す中国は11月、「2025年までに新車販売台数の20%をNEV(新エネルギー車)にする」という「攻め」の一手を打った。 28 [欧州◆グリーンリカバリー]<br>50年に実質ゼロへ 目標に法的拘束力</strong><br>欧州連合(EU)は2020年9月、2050年までにCO2排出実質ゼロ(カーボン・ニュートラル)にし、2030年までに1990年比で55%減にすると発表した。EU委員会は法的拘束力を重要視し、EU加盟国の半数以上が温室効果ガス削減のための方針を法制化している。 30 ジェローム・ブリュア(日本ロレアル社長) 経済と社会を両立 100年続く企業に 世界最大の化粧品会社ロレアルは、CDPが実施する3つの調査(気候変動、水、森林)でA評価を4年連続で獲得したサステナブル経営の先進企業だ。日本ロレアルのジェローム・ブリュア社長は「サステナビリティの達成と経済的な利益は矛盾しない」と言い切る。 32 伊藤 明子(消費者庁長官) 企業と消費者 協働促すハブに 2019年に創設10周年を迎えた消費者庁は、政策の基本方針を大きく変えた。悪質な企業や商法を取り締まるだけでなく、エシカル消費を促進するため顧客と企業の協働を後押しする。伊藤明子・消費者庁長官は「エシカル消費のナッジは顧客の参画」と語る。 34 田面木 宏尚(メルカリジャパンCEO) 「捨てる」から救う 循環型社会導く フリマアプリで知られるメルカリだが、実は社会性の高い企業理念を持っている。同社で日本事業を統括する田面木宏尚・メルカリジャパンCEOは、「資源を循環させることで循環型社会の公器になりたい」と話す。 40 サステナブル★セレクション2020 5社に三ツ星 45 オルタナティブの風 田坂 広志 人工知能政府が求められる理由 47 エゴからエコへ 田口 ランディ地域活性化はエコから始まる Zero Carbon Challenge Cup 2020 48 CO2ゼロの展示場、「脱炭素」を魅せる ダイフク 「脱炭素チャレンジカップ2020」オルタナ 最優秀ストーリー賞 50 地域金融トピックス 綴り屋はちどり 51 つなぐ金融 林 公則 自由を買う「フライカウフ」とは 52 モビリティトピックス 島下 泰久 53 モビリティの未来 清水 和夫 ドラッカーも示唆する人と技術の関係 54 農業トピックス オルタナ編集部 55 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江 倫明 環境政策と農業政策の一体化 56 林業トピックス オルタナ編集部 57 「森を守れ」が森を殺す 田中 淳夫 広葉樹林業が注目されるワケ 58 漁業トピックス 瀬戸内 千代 59 人と魚の明日のために 井田 徹治 地球温暖化で漁獲量は最低水準 62 フェアトレードトピックス 中島 佳織 63 フェアトレードシフト 中島 佳織 ビジネスに「自主基準」は有効か 64 ファンドレイジングトピックス 宮下 真美 65 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾 雅隆 NPOはボランティアではない 66 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 67 論考・サーキュラーエコノミー 細田 衛士 カルロス・ゴーンの誤り 69 オルタナティブな空間 馬場 正尊 柔らかい都市のつくり方 71 欧州CSR最前線 下田屋 毅 「Cotton 2040」始動 72 CSRトピックス CSR48 総監督のつぶやき CSR48・太田 康子 個の力を信じる alterna S presents 74 オルタナSな若者たち オルタナ編集部 AIで水インフラ再構築へ 前田 瑶介(WOTA社長) 76 KIYOの哲学 考察編 南 清貴 有機への転換が気候危機救う 77 エコでヘルシーな食空間 岡村 貴子 心と人と地域をつなげる拠点 78 エシカル・ファッションの旗手たち 生駒 芳子 未来の「サステナ・クチュール」 80 世界のエコホテル巡礼 せきねきょうこ 秋葉原からアート、音楽、食を発信 83 間違いだらけの自転車選び 山本 修二 子ども専門ブランドのカーゴバイク 84 読者の声 85 バックナンバー 86 「こころざし」の譜 希代 準郎 「インパール」遠くても、なお 88 次号予告&編集後記
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オルタナ62号(2020年9月30日発売)
¥990
★お届け先がご勤務先の場合、お名前欄かご住所欄に社名もご入力願います。社名がなく、宛先不明でお届けできない事がよくございます。 今号の表紙 テニスの全米オープンで2年ぶりの優勝を果たした大坂なおみ選手。決勝までの7試合、異なる米黒人犠牲者の名前を記したマスクを着けて人種差別への抗議を続けた。大坂選手は「犠牲者の名前を刻むのに7枚では足りないのは残念なこと」「私のマスクを見て話し合いが起きてほしい」と語っている。 (C)AP/アフロ 3 from editor in chief alternative eye 森 摂 「公正」というフレームの重要性 4 Social Design Gallery 浸水する町で生きる人々 9 special interview 香川 照之(俳優/Insect Collectionプロデューサー) 「昆虫」から感性学ぶ 11 art 高橋さとみの切り絵ワールド──大きな時の流れの中で social business around the world 13 [ドバイ] エコなマスクで子どもたちを支援 15 [日本] 大人も楽しめる「モノづくりバー」 16 feature story エシカル消費、SDGsが牽引 「エシカル消費」という言葉が世に出てきて10年あまりが過ぎた。エコやフェアトレード、プラごみ削減などサステナブルな消費行動全般を指す概念だが、ここに来て、その機運が急速に高まり始めた。きっかけは2015年のSDGs(持続可能な開発目標)と、Z世代(1995年生まれ以降)の台頭だ。 20 【識者座談会】 SDGsで潮目変わった Z世代やミレニアル世代は本当に「エシカル」消費を牽引するのか。時代の流れは変わったのか。各社の営業・マーケティング担当者やCSR担当者らに話を聞いた。 ・岩井 正人氏(いわい・まさと) 日本マクドナルドコミュニケーション&CR本部CSR部マネージャー ・細田 琢氏(ほそだ・たく) デルフィス第4営業局局長 ・高砂 一紗氏(たかさご・かずさ) 東急エージェンシーストラテジーデザイン局第3ストラテジーデザイン部プランニング・ディレクター ・出野 裕司氏(いでの・ひろし) セブン-イレブン・ジャパンサステナビリティ推進室企業行動推進担当 ・中島 正人氏(なかじま・まさと) セブン-イレブン・ジャパンサステナビリティ推進室企業行動推進マネジャー ファシリテーター:森 摂(オルタナ編集長) 24 オルタナ編集部が選んだ サステナブルセレクション★2020 サステナブルセレクション(オルタナ/一般社団法人CSR経営者フォーラム共催)は、エコ/エシカル/グリーン/サーキュラーエコノミーなど、サステナブル(持続可能)な手法で開発された製品/サービス/ブランドを選定して、ご紹介する仕組みです。 みんな電力 「顔の見える電力」 IKEUCHI ORGANIC 「オーガニックコットン製品」 パン・アキモト 「救缶鳥プロジェクト」 ヤマチク 「okaeri」 家's 「yes」 Dari K 「プレミアムチョコレート」 イトーキ 「地域材活用ソリューションEconifa(エコニファ)」 山櫻 「rikskog(リークスクーグ)」 イトーキ 「nona」チェア サラヤ 「ヤシノミシリーズ」 山陽製紙 「PELP!」 ボーダレス・ジャパン 「ハチドリ電力」 IDEC 「HWシリーズパイロットライト」 DOYA 「CLOUDY」 LOOB JAPAN 「LOOBのジュースパック製品」 アーバンリサーチ 「commpost」 ティリスインターナショナル 「JACKS beauty line」 CRAZY KITCHEN 「サステナブルコレクション」 ローカルフードサイクリング 「LFCコンポスト」 ベネッセコーポレーション 「Kit Oisix withしまじろう」 ソーシャルアクションカンパニー 「actcoin(アクトコイン)」 アサヒビール 「森のタンブラー」 クリエイティブ・シェルパ 「江戸仕立て都うちわ千鳥型」(千鳥うちわ) ドッツジャパン 「フーヒップ」 ウルシネクスト 「漆のプラスチックフリーカード」 ワイス・ワイス 「フェアウッド100%の家具」 <海外事例> デルフト工科大学KLMオランダ航空 「フライングV」 エアレンデー 「ストーンウェア」 Tense(テンス) 木製腕時計 top interview 30 ステイン・ヴァンデヴォースト(ダノンジャパン 社長) 社会課題の解決へ NGOとも協働 仏食品大手ダノンは、環境や社会に配慮した企業に与えられる「Bコープ」認証の取得をグローバルで進める。5月にはダノンジャパンが日本の大手消費財メーカーとして初めて同認証を取得した。ステイン・ヴァンデヴォースト社長は「NGOとの協働で社会課題を解決していきたい」と話す。 34 星野 佳路(星野リゾート 代表) 地域経済の振興が 観光産業の役割 星野リゾートは、地域ごとの魅力や顧客満足度(CS)を高めるホテル経営で成功してきた。星野佳路代表は今回の新型コロナ禍では「観光の大義」を改めて社内に発信し、社員に考えてもらうきっかけ作りをしたという。 36 中井 徳太郎(環境事務次官) 地域循環共生圏 「質的な成長」へ SDGsの目標年まであと10年。企業もサステナビリティの取り組みが待ったなしだ。新型コロナへの対応も迫られる中で、環境省は「脱炭素社会」「循環経済」「分散型社会」に向けた経済社会のリデザインを示した。7月に環境事務次官に就任した中井徳太郎氏に聞いた。 columns 43 オルタナティブの風 田坂 広志 トフラーの予見が実現する時代 45 エゴからエコへ 田口 ランディ 「物事が逆転する年」 finance 46 地域金融トピックス 綴り屋はちどり 47 つなぐ金融 林 公則 学生は寄付をするべきか mobility 48 モビリティトピックス 島下 泰久 49 モビリティの未来 清水 和夫 メルセデス開発陣には、哲学者がいる agriculture 52 農業トピックス 西村 ユタカ 53 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江 倫明 「変化を引き起こす側」へ forestry 54 林業トピックス オルタナ編集部 55 「森を守れ」が森を殺す 田中 淳夫 木材流通にブロックチェーンを fishery 56 漁業トピックス 瀬戸内 千代 57 人と魚の明日のために 井田 徹治 温暖化で海の酸素が減っていく fair trade 60 フェアトレードトピックス 中島 佳織 61 フェアトレードシフト 中島 佳織 縮まるか、農場から食卓の距離(ディスタンス) fundraising 62 ファンドレイジングトピックス 宮下 真美 63 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾 雅隆 遺贈寄付が日本を変える可能性 circular economy 64 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 65 論考・サーキュラーエコノミー 細田 衛士 代替素材は廃プラ問題の救世主か 67 オルタナティブな空間 馬場 正尊 見えない災害の時代の考現学 69 欧州CSR最前線 下田屋 毅 レストランの持続可能性 70 CSRトピックス CSR48 総監督のつぶやき CSR48・太田 康子 「コレクティブインパクト」 72 KIYOの哲学 考察編 南 清貴 食品ロスの削減は家庭から 73 エコでヘルシーな食空間 岡村 貴子 食と芸術を発信するパーラー 74 エシカル・ファッションの旗手たち 生駒 芳子 「未来のラグジュアリー」を映す 76 世界のエコホテル巡礼 せきねきょうこ 人とホテルと空の新たな関係 79 間違いだらけの自転車選び 山本 修二 旅するバイクは街乗りにも良い 80 読者の声 81 バックナンバー flash fiction 82 「こころざし」の譜 希代 準郎 愛の年金定期便 84 次号予告&編集後記
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オルタナ61号(2020年6月30日発売)
¥990
★お届け先がご勤務先の場合、お名前欄かご住所欄に社名もご入力願います。社名がなく、宛先不明でお届けできない事がよくございます。 今号の表紙 ワシントンのセントジョンズ聖公会教会前で聖書を掲げるトランプ米大統領。警察官が黒人男性を暴行して死亡させた事件を機に全米に抗議デモが広がる中、治安回復をアピール。政府が抗議集団に催涙弾を使った直後だったこともあり批判が殺到した。 (C)The New York Times/Redux/アフロ ※敬称略 3 from editor in chief alternative eye 森 摂 コロナ禍は変革への「最後の機会」 4 Social Design Gallery インドネシアの「溺れゆく土地」 9 art 高橋さとみの切り絵ワールド──音に出してみる social business around the world 11 [フランスほか] ミミズで堆肥化、欧州で人気に 12 [米国] 名門校の授業をオンラインで受講 13 [フランス] プラと端切れをTシャツに再生 14 feature story 新型コロナと持続可能性 各国で格差拡大、社会の沸点下がる 新型コロナウイルスが世界の経済や社会を大きく変えた。長期の外出禁止や自粛によって多くの企業が倒れ、失業者も増えた。先進国や開発途上国を問わず、貧富の格差は今後、さらに広がるだろう。6月に米国などで起きた「人種差別反対」デモが過去最大の規模になり、社会の「沸点」が下がったことも実感させる。企業はコロナや人種問題だけでなく、幅広く「社会対応力」を問われる時代になった。 ・「パーパス」問い直す動き 鈴木 祥(フェデレイテッド・ハーミーズ・EOS=英国) 新型コロナの世界的な感染拡大は、ESG(環境・社会・ガバナンス)など投資の世界をどう変えるのか。ESG投資のエンゲージメントを手掛ける鈴木祥氏に見通しを聞いた。 ・コロナ禍の本質は「SDGs」 竹村 眞一(京都芸術大学教授) 5月末に緊急事態宣言が解除され、日本も経済回復への道を模索し始めた。文化人類学者の竹村眞一・京都芸術大学教授は「本当に怖いのはウイルスよりも、その脅威を増幅させる社会のあり方」だと指摘する。 ・「デュアルモード社会」の構築を 田坂 広志(多摩大学大学院名誉教授) ポストコロナは、様々なパンデミックが到来する時代。では、それに耐え得る社会とは何か。田坂広志教授は、それは「デュアルモード社会」であると提言する。それは、どのような社会か。どうすれば、その社会を実現できるのか。 ・危機がもたらす文明の移行 平川 克美(合名会社隣町珈琲代表) 新型コロナウイルスの感染拡大で世界の主要都市がロックダウンし、経済を冷却させた。経済成長の「病」やグローバル化の負の側面を指摘してきた文筆家の平川克美氏は、この状況をどうとらえているのか。 ・持続可能な消費行動へ 高岡 浩三(ケイアンドカンパニー代表) コロナ禍を経て、企業はどのように変わるのか。高岡浩三・前ネスレ日本社長は「消費者と企業が一体化してサステナビリティに取り組む時代になる」と説く。 ・脱炭素と復興を同軸で 高村 ゆかり(東京大学未来ビジョン研究センター教授) 新型コロナにより、経済も社会も環境もかつてない規模でダメージを受けた。高村ゆかり・東大教授は、復興における「グリーンリカバリー」の視点が極めて重要だとする。 ・脱「おじさん」が競争優位 村上 由美子(OECD東京センター所長) コロナ後の社会には「正解」がない。イノベーションが不可欠だ。多様性はイノベーションの源泉と言い切るOECD東京センター村上由美子所長にコロナ後のダイバーシティを聞いた。 top interview 残る時間はわずか、「気候崩壊」の真実 デイビッド・ウォレス・ウェルズ(ニューヨーク・マガジン副編集長) 「平均気温2度上昇で死者が1億5千万人増加する」など「気候崩壊」に伴う衝撃的な事実をまとめた『地球に住めなくなる日「気候崩壊の避けられない真実」』(NHK出版)が米国や欧州でベストセラーになった。著者のデイビッド・ウォレス・ウェルズ氏にオンラインで取材した。 コロナ禍こそ「パーパス」重要 牛山大輔(ハリウッド化粧品グループ 社長 メイ・ウシヤマ氏が1925年に創業したハリウッド化粧品は、「女性目線」を守りながら成長を続けてきた。従業員の7割を女性が占め、女性の立場に立って商品づくりを行う。牛山大輔社長はコロナ禍で企業が生き抜くには、「パーパスが重要だ」と強調する。 「1%寄付」で自然エネ促進へ 田口一成(ボーダレス・ジャパン 社長) 約40種類に及ぶ多彩なソーシャルビジネスを展開するボーダレス・ジャパン(福岡市)が電力の小売り事業に乗り出した。サービス名は「ハチドリ電力」。契約者は毎月の支払い額の1%をNPOへ寄付する仕組みだ。陣頭指揮を執る田口一成社長に戦略を聞いた。 columns 39 オルタナティブの風 田坂 広志 「弱者犠牲」の論理を覆すポストコロナ社会 41 エゴからエコへ 田口 ランディ 「令和コロナ維新」 finance 42 地域金融トピックス 綴り屋はちどり 43 つなぐ金融 林 公則 新たな通貨をデザインする mobility 44 モビリティトピックス 島下 泰久 45 モビリティの未来 清水 和夫 コロナ後の次世代モビリティとは agriculture 46 農業トピックス 西村 ユタカ 47 日本農業 「常識」と「非常識」の間 徳江 倫明 コロナウイルスと有機農業 forestry 48 林業トピックス オルタナ編集部 49 「森を守れ」が森を殺す 田中 淳夫 自然素材は「プロダクトアウト」で fishery 50 漁業トピックス 瀬戸内 千代 51 人と魚の明日のために 井田 徹治 今年のウナギは豊漁だって? fair trade 52 フェアトレードトピックス 中島 佳織 53 フェアトレードシフト 中島 佳織 「誰一人取り残さない」は可能か fundraising 54 ファンドレイジングトピックス 宮下 真美 55 社会イノベーションとお金の新しい関係 鵜尾 雅隆 新型コロナが導く「選択する寄付」 circular economy 56 廃棄物・静脈物流トピックス エコスタッフ・ジャパン 57 論考・サーキュラーエコノミー 細田 衛士 何のためのレジ袋有料化か 59 オルタナティブな空間 馬場 正尊 コロナ後の世界をぼんやり考えてみた 61 欧州CSR最前線 下田屋 毅 コロナ禍の責任ある企業行動 62 CSRトピックス CSR48 総監督のつぶやき CSR48・太田 康子 「ニューノーマルの幕開け」 alterna S presents 64 オルタナSな若者たち オルタナ編集部 辻 愛沙子(arca社長) Zの閃(ひらめ)き、企業と社会結ぶ 67 KIYOの哲学 考察編 南 清貴 異常気象や蝗害(こうがい)が招く食料危機 69 エコでヘルシーな食空間 岡村 貴子 心地良いコーヒースタンド 70 エシカル・ファッションの旗手たち 生駒 芳子 海ごみ問題に貢献、スペイン発ブランド 72 世界のエコホテル巡礼 せきねきょうこ 最高級リゾートで自然を満喫 74 間違いだらけの自転車選び 山本 修二 都市型バイクは安定感で選ぶ 76 読者の声 77 バックナンバー flash fiction 78 「こころざし」の譜 希代 準郎 C世代の甲子園 80 次号予告&編集後記